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社?；鶖?shù)調(diào)整是幾月份
經(jīng)相關(guān)上海代繳社保公司調(diào)查，社?；鶖?shù)什么時(shí)候開始調(diào)整2022
大概在7月份左右。一般情況下,每年的7月份,我國(guó)都會(huì)對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行一次調(diào)整,在調(diào)整的時(shí)候是根據(jù)上一年度社會(huì)平均工資來進(jìn)行確定的。
我國(guó)在對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的同時(shí),社保部門也會(huì)要求事業(yè)單位根據(jù)員工上一年度的月平均工資來進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)。調(diào)整的原則是按照相應(yīng)員工上一年度所有的工資收入所得,取一個(gè)平均數(shù)來得出當(dāng)年度新的繳費(fèi)基數(shù),在得到新的繳費(fèi)基數(shù)之后,相應(yīng)的員工就需要按照新的繳費(fèi)基數(shù)來繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。
新的社保繳費(fèi)基數(shù)在當(dāng)年的7月份進(jìn)行確定之后,就會(huì)從7月份開始執(zhí)行,一直持續(xù)遇到次年的6月份再進(jìn)行下一次的調(diào)整。
社?；鶖?shù)是怎么計(jì)算的
 社保繳費(fèi)基數(shù)一般是以上一年度職工本人的工資收入來確定的。
1、當(dāng)職工本人工資收入高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY300%的,就應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的300%來作為繳費(fèi)基數(shù)繳納社保;
2、當(dāng)職工本人工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY60%的,就應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的60%來作為繳費(fèi)基數(shù)繳納社保;
3、當(dāng)職工本人工資收入在當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%-300%之間的,就應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際計(jì)算出來的數(shù)值為繳納基數(shù)繳納社保。
  一般情況下,大家繳納社保的基數(shù)越高,需要繳納的保費(fèi)也會(huì)越多,但同時(shí)在退休之后能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也就越多。
社?；鶖?shù)是什么意思
所謂的社?；鶖?shù)就是指企業(yè)或者員工個(gè)人,用于核算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的薪酬基數(shù),用這個(gè)基數(shù)乘以相應(yīng)的費(fèi)率,就可以得到企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納多少社會(huì)保險(xiǎn)金額。
全國(guó)各地的社保繳費(fèi)基數(shù)都會(huì)有所不同,因?yàn)樯绫＠U費(fèi)基數(shù)是跟當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY掛鉤的,每年確定一次,在確定之后一年之內(nèi)不再改動(dòng)。
 對(duì)于企業(yè)來說,他們一般是以員工的薪酬總額作為繳費(fèi)基數(shù)繳納社保費(fèi)用,而員工個(gè)人一般是以自己上一年度的月平均薪酬為繳費(fèi)基數(shù)來繳納社保費(fèi)用的。上海代繳社保

社保轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出是在幾號(hào)之前
一、社保轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出時(shí)間
社保一般是每個(gè)月20-25日為截止日。各個(gè)社保中心的時(shí)間不一樣,只要在截止時(shí)間前辦理轉(zhuǎn)入就可以當(dāng)月上社保。例如:增員的申報(bào)截止時(shí)間為25日,那你在24日增員,申報(bào)是由本月起算,本月的繳費(fèi)是由增員公司辦理。轉(zhuǎn)出未轉(zhuǎn)入的狀態(tài)在25日后就正常了。社保轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出是在幾號(hào)之前是沒有明確的規(guī)定，主要是看公司繳納社保的時(shí)間。
二、社會(huì)保險(xiǎn)是
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。
三、社保的特征包括
1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身；
2、社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；
3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；
4、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；
5、保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
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