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職工社保能不能補繳
經(jīng)相關(guān)上海代繳社保公司信息顯示，職工養(yǎng)老金只要符合條件是可以補交的；但一般是不能一次性的進行補繳；但在補償時也要說明其原因，一般是因單位未繳納的才可以實施補交的手續(xù)，同時還面要提交向社保局申請才可以處理。
職工社保可以補交，具體補繳方式如下：
1、社保局繳納。對于本地人來說，是可以直接到社保局去辦理的，可以交城鎮(zhèn)職工社保，也可以交城鎮(zhèn)居民社保；
2、中介代繳。選擇一個合適的社保代理機構(gòu)代為繳納，是最直接最省心的補救辦法，但繳納的數(shù)額會較高，需要支付的費用不僅有社保必須的費用，還有社保代理機構(gòu)的服務(wù)費；
3、養(yǎng)老和醫(yī)療保險的年限都是可以累計的，如果斷繳了只要后面補繳夠年限就可以。也可以選擇在今后的某個時間補繳，建議最好在退休前補交滿1年。當(dāng)然，如果遇到到了退休年齡還是不夠最低繳費年限的情況，可以在戶籍所在地辦理養(yǎng)老保險延期繳費，如果是外地戶籍則需要繳夠10年才能辦理延期繳費。
只有滿足補交條件的，才可以申請補交：
1。單位欠繳：如果是因為單位的原因?qū)е侣毠ゐB(yǎng)老保險斷交，那么員工可以要求用人單位進行補交，若用人單位不予補交，那么員工可以向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛏绫＞诌M行投訴，由相關(guān)部門責(zé)令用人單位予以改正，補交職工養(yǎng)老保險；
2。可申請延長繳費至滿15年：如果職工養(yǎng)老保險的參保人已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡，但是職工養(yǎng)老保險的累計繳費年限不滿15年，那么參保人可以按照國家相關(guān)規(guī)定，在待遇領(lǐng)取地延長繳納職工養(yǎng)老保險至滿15年。其中，若是在《社會保險法》實施（2011年7月1日）之前參保的，延長繳費5年后，職工養(yǎng)老保險的累計繳費年限仍然不滿15年的，還可以申請一次性繳費至滿15年。
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【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
第十條
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。上海代繳社保
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

單位如何補繳社保
社保補繳手續(xù)前往當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局、主管稅務(wù)機關(guān)即可辦理。
具體流程為：企業(yè)征繳科初審—分管處領(lǐng)導(dǎo)審核—企業(yè)征繳科出單并通知單位繳費，或者單位也可以在網(wǎng)上進行補交。由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理。以北京為例，單位可按照以下流程補交社保：
1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺下卸用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”;
2、用人單位通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”錄入補繳明細(xì);
3、用人單位補繳錄入完成，導(dǎo)出補繳報盤文件并打印出《北京市社會保險補繳明細(xì)表》(表四)、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》(表十)各一式三份，加蓋單位公章;
4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關(guān)系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報盤，并打印相關(guān)補繳明細(xì)表進行申報。補繳超過三個月以上社會保險費的，需要用人單位提供補繳期間與參保人存在勞動(聘用)關(guān)系的證明、工資收入憑證，其中人力資源和社會保障行政部門審批的養(yǎng)老保險補繳還需攜帶相關(guān)審批材料。
單位社保補交所需材料
1、單位申請報告(寫明職工姓名、身份證號碼、補繳原因、需要補繳的時間段等事項)。
2、勞動關(guān)系證明：提供能體現(xiàn)補繳期間內(nèi)單位和職工之間存在勞動關(guān)系的勞動合同、勞動用工備案表、法院判決書、勞動爭議仲裁書中的任意一項原件和復(fù)印件一份。
3、一次性補繳養(yǎng)老保險費超過3年(含)的，應(yīng)提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監(jiān)察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關(guān)系的相應(yīng)文書。
4、經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)的需補繳時間段的繳費基數(shù)明細(xì)。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。
社會保險基金?？顚Ｓ?，任何組織和個人不得侵占或者挪用。

基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌，具體時間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。

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