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社保中斷可以補(bǔ)交幾年,幾年前斷交的社??梢?/div>
2023-12-09 10:07
摘要:社??梢砸淮涡匝a(bǔ)繳幾年 社??梢砸淮涡陨暾堁a(bǔ)繳2年。 社保補(bǔ)繳,是針對(duì)在參保過程中因失業(yè)、個(gè)人原因等導(dǎo)致停保而允許的“補(bǔ)繳”情況,現(xiàn)階段,社??梢砸淮涡匝a(bǔ)交兩年。如果參保人員中斷社保費(fèi)用的繳納,會(huì)暫停享受相應(yīng)的社保待遇;但是最多可以補(bǔ)交兩年,在繳費(fèi)年限符合一定規(guī)定后,參保人員就能繼續(xù)享有相應(yīng)的社
社??梢砸淮涡匝a(bǔ)繳幾年
根據(jù)上海社保代繳公司強(qiáng)調(diào),社??梢砸淮涡陨暾堁a(bǔ)繳2年。
社保補(bǔ)繳,是針對(duì)在參保過程中因失業(yè)、個(gè)人原因等導(dǎo)致停保而允許的“補(bǔ)繳”情況,現(xiàn)階段,社??梢砸淮涡匝a(bǔ)交兩年。如果參保人員中斷社保費(fèi)用的繳納,會(huì)暫停享受相應(yīng)的社保待遇;但是最多可以補(bǔ)交兩年,在繳費(fèi)年限符合一定規(guī)定后,參保人員就能繼續(xù)享有相應(yīng)的社保待遇。
在社保改革之前,是存在一次性補(bǔ)繳很多年的政策,但該方案很早就廢止了。目前的“補(bǔ)繳”都是以2年作為期限,正在單位上班的職工,如果單位沒有繳納社保,而職工又沒有積極維護(hù)自己的權(quán)益,這種狀況持續(xù)超過了2年,職工再去要求單位補(bǔ)繳社保,也是比較困難的,因?yàn)椴簧俚胤椒ㄒ?guī),超過兩年時(shí)間的社保補(bǔ)繳不予受理。
社保補(bǔ)繳需要材料
1、員工補(bǔ)繳社保的申請表。
2、企業(yè)職工的檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。
3、企業(yè)與職工的《勞動(dòng)合同》,《工資發(fā)放明細(xì)》和員工補(bǔ)繳當(dāng)月的《個(gè)人繳納證明》。
4、如果是靈活就業(yè)補(bǔ)繳社保的,還需要當(dāng)?shù)亟值赖南嚓P(guān)證明等其他一些相關(guān)材料。
5、社保中心要求的其他相關(guān)材料等。
在確無能力按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的城鎮(zhèn)用人單位中就業(yè)、未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的人員,經(jīng)本人申請、單位同意后,可按個(gè)人參保辦法參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),但不得由個(gè)人補(bǔ)繳以往基本養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi);如需補(bǔ)繳,由單位帶上當(dāng)?shù)匦枰母鞣N資料,以單位名義補(bǔ)繳。上海社保代繳

社保最多能補(bǔ)繳幾年
社保補(bǔ)繳最多可補(bǔ)繳24個(gè)月。
我國法律規(guī)定,社保最多可以補(bǔ)交兩年,意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算,不是按累計(jì)月份計(jì)算。但是有些地區(qū)的政策可能會(huì)有所不同,最好在辦理補(bǔ)繳時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)咨詢相關(guān)政策和規(guī)定,以了解實(shí)際情況。
社保繳費(fèi)年限規(guī)定如下:
1、醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限和本市實(shí)際繳費(fèi)年限)需男滿30年、女滿25年;
2、社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,被保險(xiǎn)人可以從基金中獲得固定的收入和損失的補(bǔ)償;
3、在同一城市,累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年,基本醫(yī)療保險(xiǎn)20年,退休時(shí),即按繳納所在城市標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最低養(yǎng)老保險(xiǎn)金;
4、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
綜上所述,社保補(bǔ)繳需要繳納相應(yīng)的滯納金和罰款,費(fèi)用較高,建議及時(shí)繳納社保費(fèi)用以避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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