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社保每月可以拿多少錢,工資10000社?;鶖蛋醋畹徒?/div>
2023-12-06 10:03
摘要:社保交滿15年每月領多少錢 當前在我國社保的普及程度已經是越來越高,特別是2019年全國社保卡持卡人數超過13億人,已覆蓋超過93%的人口,那么社保交滿15年每月領多少錢? 社保交滿15年每月領多少錢? 假設按照每年8000元的養(yǎng)老保險繳費基數,繳滿15年且退休上一年度職工月均工資為10000
社保交滿15年每月領多少錢
根據上海代繳社保公司信息顯示,當前在我國社保的普及程度已經是越來越高,特別是2019年全國社??ǔ挚ㄈ藬党^13億人,已覆蓋超過93%的人口,那么社保交滿15年每月領多少錢?
社保交滿15年每月領多少錢?
假設按照每年8000元的養(yǎng)老保險繳費基數,繳滿15年且退休上一年度職工月均工資為10000元的情況下,每月可領取的養(yǎng)老金合計為:1875+615=2490元,因而我們在退休后四年差不多能回本。養(yǎng)老金是由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金兩部分構成,我們每月領取的養(yǎng)老金受繳費基數、當地社會平均工資等多種因素影響。
首先,養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎養(yǎng)老金,而個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(常見的有50周歲退休為195個月,55周歲為170個月,60周歲為139個月)?;A養(yǎng)老金=當地上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。因此,當我們按照養(yǎng)老保險繳費基數為8000元,繳費年限15年計算,每月可領取的養(yǎng)老金合計為:1875+615=2490元。
綜上所述,這就是社保交滿15年每月領多少錢的情況。

社保交滿15年,退休后每月能領多少錢
社保交滿15年,退休后每月能領1604.82元,相當于一年領19257.84元。自己交了55545.60元,單位交138864.00元,二者相加接近20萬,退休后一年能拿19257.84元,收益率還不錯。
五險計算公式:
每月到手的養(yǎng)老金=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金
1、月基礎養(yǎng)老金=全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資/2*繳費年限*1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額/計發(fā)月數50歲為195、55歲為170、60歲為139
其實社保繳納15年領取養(yǎng)老金并不是連續(xù)繳納15年,而是累計繳納15年,因此用戶累計繳納達到15年便可以領取屬于自己的養(yǎng)老金了。不過需要提醒的是,我們在繳納社保時,不同地區(qū)繳納的社保是不會同時計算年限的,我們需要將自己各地繳納的社保轉移到同一地區(qū)才可累計計算自己社保的繳納年限。上海代繳社保
雖然養(yǎng)老金的領取不需要連續(xù)繳納15年,我們如果社保出現了中斷的情況,最好中斷不要超過3個月,一旦社保中斷三個月,就會給自己醫(yī)療保險的使用帶來很大的影響。
一般一旦社保斷繳超過三個月,醫(yī)療保險的繳費年限則會重新開始計算,并且醫(yī)療保險斷繳超過三個月之后,我們并不能在社保開始繳納后即可享受到醫(yī)療保險,需要至少連續(xù)繳納6個月后才能使用醫(yī)療保險進行報銷使用。

工資一萬社保繳費基數是多少
一、社保繳費基數是工資嗎社?;鶖岛凸べY是直接掛鉤的,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。如果工資低于社保下限基數,按下限基數繳納。若高于下限,按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數;老員工社?;鶖嫡{整為上一年度月平均工資為基數,如工資低于或高于當地最低或最高社?;鶖?,以最低或最高社?;鶖禐槔U納基數。二、社保繳費基數計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;(3)職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。三、社保繳費基數的查詢1、每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社?;鶖?,并發(fā)布最新的最低基數和最高基數。一般而言,企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。2、可以根據最新的發(fā)布時間,從當地的社保局查詢最新的社?;鶖怠4送?,也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。
法律客觀:
《工資支付暫行規(guī)定》 第三條本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據 勞動合同 的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。   第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
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