RM新时代首页

男生的社?？梢詧箐N生育險嗎
經(jīng)相關(guān)上海社保代繳公司調(diào)查，可以。社保報銷生育費用主要是其中繳納的生育保險來報銷，報銷范圍是：1、女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。2、女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
法律客觀：
企業(yè)職工生育保險試行辦法第六條女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

妻子生孩子丈夫的社?？梢詧箐N嗎
妻子生孩子丈夫的社保可以報銷。
老婆生孩子，老公單位的社保可以享受報銷，但不同地區(qū)的社保局可能會有不同的規(guī)定。
一般來說，男職工生育保險報銷條件：
1、男職員連續(xù)參保并足額繳費滿12個月以上；
2、符合國家及省市計劃生育政策；
3、生育前已按規(guī)定在計劃生育管理部門登記并接受有關(guān)計劃生育技術(shù)服務(wù)；
4、其配偶未就業(yè)且未享受生育醫(yī)療費用待遇；
5、其配偶生育前已辦理失業(yè)登記或取得統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的其他未就業(yè)證明。
滿足以上條件的男職工在配偶生育時，可享受生育保險報銷待遇。
生育保險中遇到的問題：
1、女性職工在產(chǎn)假期間基本的生活需要就由生育津貼來維持，女性職工在生產(chǎn)完三個月內(nèi)需要向相關(guān)的部門進行生育津貼的申領(lǐng)，每個人能夠拿到手的錢不太一樣，有一個計算的公式，通常是以女職工本人生育當月繳費基數(shù)除以30天，再乘以假期的天數(shù)，如果生育津貼低于本人標準的，那么差額部分就應(yīng)該由企業(yè)補足；
2、生育保險當中還包括生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕和生產(chǎn)期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要；
3、已支定收，收支基本平衡的原則，生育保險會進行資金的籌集，由企業(yè)按照工資總額一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納相應(yīng)的保險費用，建立了生育保險基金，所以職工是不用繳納生育保險費用的；
4、在生育津貼方面如果有問題的話，就要按照有關(guān)的要求進行材料的上報，只要通過審核之后就能夠處理，但是也需要自己學會合理的操作，如果自己的權(quán)益受到了侵害，也需要拿起法律的武器來維護自己的權(quán)益。
綜上所述，其中用人單位上年度職工月平均工資指的是按照醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
 
男的醫(yī)保生孩子可以報銷嗎
男的醫(yī)保生孩子不可以報銷。
生產(chǎn)不能用男方的，但是如果自己有醫(yī)保卡，可以申請和男方醫(yī)?？ㄟM行關(guān)聯(lián)，產(chǎn)檢這些可以刷卡的地方可以用男方的。帶上雙方的身份證醫(yī)?？ńY(jié)婚證去被綁定方的社保局進行關(guān)聯(lián)，比如你要用你老公的醫(yī)?？ǎ腿ニ诘膮⒈５厣绫＞诌M行關(guān)聯(lián)。上海社保代繳
生育保險辦理程序：
1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證；
3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算；
4、工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
綜上所述，醫(yī)保一般指基本醫(yī)療保險，是為補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。
【法律依據(jù)】：
《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第六條
女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫(yī)療費用包括下列各項：
（一）生育的醫(yī)療費用；
（二）計劃生育的醫(yī)療費用；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。