RM新时代首页

6520元。上慎梁首海社保最低標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)就是按照最低繳費(fèi)基寬數(shù)數(shù)來交社保費(fèi)用，22年社保最低渣蔽繳費(fèi)基數(shù)為6520元，社保單位要繳納1874.9元。上海的最低社?；鶖?shù)6520元，最高繳費(fèi)基數(shù)是24633元。

上海社?；鶖?shù)一倍是10338元 。

一、2021年上海最低社保繳費(fèi)基數(shù)

月平均工資1倍基數(shù)：10338元。

月平均工資1.3倍基數(shù)：13440元。

月平均工資1.5倍基數(shù)：15507元。

月平均工資2倍基數(shù)：20676元。

月平均工資3倍基數(shù)：31014元。

二、上海社保繳費(fèi)比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤?6%，個(gè)人交8%。

2、生育保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤?0%，個(gè)人交2%。

3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤?.5%，個(gè)人交0.5%。

4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤?.316%-1.52%，個(gè)人不用交。

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)物絕游和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和罩銷下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

社會(huì)保險(xiǎn)是通過立法手段向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專項(xiàng)基金，以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補(bǔ)償，從而保證勞宏亂動(dòng)力再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的正常運(yùn)行，保證社會(huì)安定的一種制度。中國社會(huì)保險(xiǎn)主管單位為中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部。

上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)為，每個(gè)月五險(xiǎn)費(fèi)用最低為1934.7元。而公積金繳費(fèi)基數(shù)為2480元，用人單位和個(gè)人最低要分別承擔(dān)百分之五的比例，每個(gè)月公積金費(fèi)用最低為248元。上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例：21%;個(gè)人繳納比例：8%。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例：11%;個(gè)人繳納比例：2%。
3、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納比例：1.5%;個(gè)人繳納比例：0.5%。
4、生育保險(xiǎn)單位繳納比例：1%;個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。
5、工傷保險(xiǎn)單位繳納比例：0.5%;個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。
當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)所在市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工慎行資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。
海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)
上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)為，每個(gè)月五險(xiǎn)費(fèi)用最低為1934.7元。而公積金繳費(fèi)基數(shù)為2480元，用人單位和個(gè)人最低要分別承擔(dān)百分之五的比例，每個(gè)月公積金費(fèi)用最低為248元。其實(shí)即便是按照上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)參保，五險(xiǎn)一金的待遇也同樣都是可以享受的。當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)所在市公布的上年度全市職工月平均工資的百分之三百和百分之六十相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力，暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度，社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦畢孝裂，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅費(fèi)形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。在中國，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位，另外手閉，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任，但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第十二條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。上海社保最低繳費(fèi)基數(shù)具體如下：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的8%，單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的20%
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的2%，單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的10%；
3、失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的0.2%，單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的1%；
4、生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的0.8%；
5、工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的0.8%；
6、公積金
公積金個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的12%，單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的12%。
確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和、個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)；
2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)；
3、單位通過稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)；
4、實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)；
5、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。
綜上所述，社保的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計(jì)算的。社保的繳費(fèi)基數(shù)畢鍵如可以計(jì)算出企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納手啟的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額，計(jì)算方式為繳費(fèi)基數(shù)乘以費(fèi)率。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情亮物況告知本人。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。