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對于主動不愿意交社保的員工，企業(yè)為規(guī)避風險，應(yīng)做好液汪游以下工作：1、說明勞資雙方依法繳納社保對雙方的保障，公陵配司和個人都應(yīng)該繳納社保的義務(wù)。 2、個人主動不愿意繳納社保，應(yīng)簽訂“放棄社保繳納意鬧銷向書”，作為勞動合同的附件。
此外，企業(yè)也可以通過一些靠譜的靈活用工平臺來解決無社保用工問題。通過靈活用工的合作模式，將這部分不愿意購買社保的員工轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活就業(yè)形式，省去企業(yè)因不繳納社保而引發(fā)的一系列稅務(wù)問題。
再就是企業(yè)為員工購買雇主責任險，這樣就可以把用工風險轉(zhuǎn)嫁出去，即使員工在工作中意外受傷保險公司也會賠償。 員工是不可以讓公司不交社保的。
不能拒絕公司繳納社保，勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。
社保繳納所需材料如下:
1、個人交社保，個人交社保只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，需帶上個人有效身份證件、失業(yè)證和2張1寸照片，到當?shù)厣绫Ｖ行霓k理即可；
2、企業(yè)給員工交社保，提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照正本原件和復印件，組織機構(gòu)代碼證正本原件和復印件，參保員工身份證復印件，參保人員工資單，公章。
希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業(yè)判物律師。
【法律依據(jù)】:《中華人民共和國社會保險法》
第二十六條職工基本醫(yī)療保險、新鬧戚型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條參保人員醫(yī)療費液沖陵用中應(yīng)當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算 不可以不交
【法律依據(jù)】
中華人民共和國社會保險法》第五十八條自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶。未辦理社會保險登記的。個人社會保障號碼為公民身份號碼《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，由社會保險經(jīng)辦機喚滲構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記
社保也就和隱脊是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的攜如情況來確定了，但對于繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購買社保，主要是在轉(zhuǎn)正之后才開始購買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴，責令用人單位改正?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條的主要內(nèi)容如下：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記 的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加 社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會 保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為 公民身份號碼?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。2.《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）二、改革的范圍。本決定適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。3.《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第20號 ）第八條：用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。4.《關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕28號）三、準確把握《決定》的有關(guān)政策（一）關(guān)于參保范圍。要根據(jù)《決定》要求，嚴格按照機關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍。5.《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕32號）第十三條：社保經(jīng)辦機構(gòu)為參保單位核發(fā)《社會保險登記證》后，參保單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報辦理人員參保登記手續(xù)

法律分析：對于一般性崗位，在經(jīng)過勸說工作無用后，可以考慮轉(zhuǎn)換該員工的工作性質(zhì)和用工方式：如轉(zhuǎn)為小時工，勞務(wù)合同，或者直接轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣，把社保風險轉(zhuǎn)嫁給勞務(wù)派遣公司。由員工和勞務(wù)派遣公司談。而且勞務(wù)派遣公司可作為第三地的公司按第三地社保情況處理。上海社保代繳

1、員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一

由于員工不同意繳納社會保險可能導致配余在發(fā)生重大工傷事故后，用人單位要承擔的各種費用金額較高，社保機構(gòu)在現(xiàn)階段對于用人單位參保前發(fā)生的工傷又不承擔任何責任。因而對于員工塵殲外出較多、工傷事故較多的用人單位，應(yīng)當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一，全面規(guī)避發(fā)生工傷的風險。

2、與員工簽訂協(xié)議約定不繳納社會保險的補償標準

不得不承認有的單位支付給職工的工資比較低，如果要員工繳納社會保險，其自身的生存狀況都存在比較大的問題。在這種情況下如果用人單位要錄用這類員工，只能由雙方進行協(xié)商先由用人單位為其繳納商業(yè)保險規(guī)避一定的工傷培兄滾風險，之后按照每年度一定金額給予社會補償。同時員工也承諾放棄對用人單位主張補繳社會保險的權(quán)利或者今后主張補繳社會保險費用的承擔方式。

3、與雙重勞動關(guān)系員工的原單位達成發(fā)生工傷后的處理協(xié)議

如果國有企業(yè)、集體企業(yè)的下崗職工的所在單位為其繳納社會保險，由于在新用人單位發(fā)生的工傷，不能使用原單位繳納的工傷保險規(guī)避風險。為此新用人單位應(yīng)當與員工的原單位進行聯(lián)系達成借調(diào)的意向，或者發(fā)生工傷后由原單位進行申報，由新用人單位承擔工傷保險條例規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔的賠償責任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助。

第五十八條 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

上海不可以不交五險一金攔搜。五險包括社會保險廳凱和醫(yī)療保險，社保是國家通過立法強制實扮衡喚施，繳納社保是企業(yè)和單位比較履行的責任。上海社保代繳