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上海市2022年社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)是3418元/月，下限調(diào)整為6520元/月。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申枝巧報(bào)職工上年度月平均工資性收入，用于確定當(dāng)年度仔汪的繳費(fèi)基數(shù)。這里的職工上年度月平均工資性收入對(duì)應(yīng)的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個(gè)月的金額。

社保的繳納主要有以下兩種方法：

1、個(gè)人自行裂搭州辦理。如果沒有工作單位的個(gè)人伍帶、自由職業(yè)者以及個(gè)體工商戶，可以以靈活就業(yè)人員的身份自行辦理，需要參保人到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續(xù)，需要注意的是個(gè)人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩大險(xiǎn)種，而不是我們常說的五險(xiǎn)一金。

2、通過單位繳納。與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的職工，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，可以通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位會(huì)通過代扣、代繳的方式，所以職工個(gè)人是不需要肆蔽擔(dān)心的。

職工社保繳費(fèi)基數(shù)確定注意事項(xiàng)：

1. 單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、佳房公積金和個(gè)調(diào)稅

2. 等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

3. 單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給

法律主觀：

一、2022年上海社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的繳費(fèi)上限：28017元/月繳費(fèi)下限：4927元/月繳費(fèi)基數(shù)：9339元/月按照國(guó)家要求，以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，并以此核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。2022上海市社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限標(biāo)準(zhǔn)按28017元/月和4927元/月執(zhí)行。二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式(1)比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失春前喚的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。(2)均等保險(xiǎn)費(fèi)制即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；扒凱而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。三、公司不買社保違法嗎公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！眳⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。而社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中有悔敗一部分是要提存為社會(huì)統(tǒng)籌基金的。因此，可以肯定地說，不繳社會(huì)保險(xiǎn)是會(huì)損害社會(huì)公共利益的。

2022年上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如凳褲下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳納16％，個(gè)人繳納8％。

2、失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)繳納0.5％，個(gè)人繳納0.5％。

3、工傷保險(xiǎn)：企業(yè)繳納0.26％，個(gè)人繳納0％。

4、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)合并：企業(yè)繳納10.5％，個(gè)人繳納2％。

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)?？梢愿鶕?jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖?guó)的社?；鶖?shù)。

社保繳費(fèi)的年齡限制

對(duì)于非首談消次參保人員來說，買社保是沒有最高年齡限制的，到了法定退休年齡如果不辦理退休，還想繼續(xù)交社保，也棗侍簡(jiǎn)是可以一直繼續(xù)交的，沒有年齡限制。

有的員工到了退休年齡，還想繼續(xù)為公司發(fā)揮余熱，但是公司不能以退休后返聘的形式接續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，且返聘的工資和退休工資都不及現(xiàn)有的月收入，因此就暫時(shí)不辦理退休，公司繼續(xù)為其繳納社保，只要不辦理退休，到達(dá)退休年齡仍可以照常繳納社保。

以上內(nèi)容參考：上海市人力資源和社會(huì)保障局—上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)