RM新时代首页

公積金翻倍是怎么回事
經(jīng)相關上海社保代繳公司信息顯示，先說原因,有2種可能性:第一,五險一金繳費基數(shù)提高了。去年是按照最低繳費基數(shù)繳費,今年按照去年的平均工資繳費,因此有了大幅度的提升。(這才是合規(guī)的)
第二,繳費比例提升。公司可以在5%~12%之間,選擇公積金繳費基數(shù)。如果公積金有所上升,也可以考慮這種情況。
不過你說你的養(yǎng)老保險也上升了,那就是五險一金繳費基數(shù)提高了。
      這里涉及到五險一金繳費基數(shù)的原理,給你科普一下。
一、五險一金繳費基數(shù)是怎么確定的?
大部分情況下,五險一金繳費基數(shù)是一樣的
      按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。對于剛?cè)肼毜男聠T工或者是上一年沒有上夠一年這種情況,按職工入職第一個月工資來確定。
你的五險一金繳費基數(shù),應該是你本人的工資。按照最低基數(shù)繳納公積金是違法的,不繳納公積金就更違法了。
二、五險一金繳費怎么計算?
五險一金繳費=五險一金繳費基數(shù)X五險一金繳費比例
1. 公積金的繳費怎么算?
公積金繳費比例是5%-12%之間,企業(yè)任選一個比例。企業(yè)和個人各承擔相同的公積金,都匯入員工的公積金個人賬戶,員工可以提出出來用。上海社保代繳
舉個例子: 單位的公積金繳費比例是5%。 老員工小A,上一年的月平均工資是1w,那么他的公積金扣費金額就等于1w X 5% =500元。 新員工小B,第一個月的工資也是1w,那么他的公積金扣費金額就等于1w X 5% =500元。 個人500元+單位500元=1000元,全部進入兩位員工的個人公積金賬戶。
所以為什么很多人會把公積金算入工資,就是這個道理,當存錢了,而且沒有取出來的公積金,每年7月份還會結(jié)一次利息。
3. 社保的繳費怎么算?
 社保繳費比例是國家規(guī)定的,不變,每個地區(qū)的標準不一樣,下圖是北京的扣費標準。
 每個地區(qū)的社保繳費比例不一樣,這是北京的標準
三、理論上來說,五險一金的繳費基數(shù)越高越好。
為什么這么說?我給你簡單說下五險一金繳費基數(shù)多的好處。
1、首先是對養(yǎng)老保險待遇的影響
繳費基數(shù)越多,個人養(yǎng)老保險繳費額就高,從而直接影響到繳費指數(shù)和記入個人賬戶存儲額的提高。
繳費指數(shù)是“多繳多得”的核心指標,其高低,直接決定養(yǎng)老金收入的高低,可以說在決定養(yǎng)老金高低重要性方面甚至超過繳費年限的“長繳多得”。所以繳費基數(shù)高,將來的退休金肯定高。
2、繳費基數(shù)多對醫(yī)療保險待遇的影響
  在單位,繳納醫(yī)療保險的比例一般是10%,其中單位繳納8%,個人2%。個人繳納部分進入醫(yī)?？ㄙ~戶,供個人直接使用。
五險一金”繳費基數(shù)越多,個人繳納的醫(yī)保就多,這樣進入社?？ǖ腻X就多,雖然不是現(xiàn)金收入,但到藥店買藥和看病可以等同于實際收入。
3、最后是社保對生育險和工傷險的影響。
 生育險報銷的生育津貼,工傷報銷的工傷費用,都和社保繳費基數(shù)掛鉤。
但這兩者的影響不像前面那么大,是因為即便公司按照最低社?；鶖?shù)繳費,但是如果報銷下來的生育津貼,低于了員工工資,公司還是需要補足這部分的。具體可以看我這篇:
但是就增加了一些步驟,并且不是每個公司都是愿意補足的,所以還是按照工資繳納社保比較好。
 超強匯總:產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事嗎?怎么計算(含各省規(guī)定)
 產(chǎn)假期間只能拿基本工資,合法嗎?人社局官方回復了
關于社保基數(shù),你還可以了解這些:
社保繳費基數(shù)高于實際工資是對的嗎?
對于公司不按照員工實際工資額作為基數(shù)繳納社保、公積金,大家怎么看?
 社?；鶖?shù)能不能調(diào)整?
申報社保工資基數(shù)和申報個稅的工資可以不一樣嗎?

企業(yè)保險三倍繳費文件是什么
三倍社保繳費標準始于1999年的社會保險征繳暫行條例。
"三倍社保"通常是指企業(yè)在雇傭員工時，按照法律規(guī)定的社會保險繳納基數(shù)的三倍來為員工繳納社會保險費用的做法。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
按照相關法律規(guī)定，企業(yè)要為員工按照其實際工資收入或國家規(guī)定的社會保險繳納基數(shù)的一定比例繳納社會保險費用。而有些企業(yè)為了提高員工福利和保障，可能會自愿選擇按照員工實際工資的三倍來繳納社會保險費用。這樣做的好處是，在員工享受社會保險福利時，可以獲得更高的繳費基數(shù)，從而享受更高的社保待遇。
需要注意的是，是否采取三倍社保還是其他倍數(shù)的社保，以及企業(yè)為員工繳納社保的具體做法，可能因企業(yè)政策、行業(yè)慣例或地區(qū)規(guī)定而有所不同。如果你對具體的繳費政策有疑問，建議咨詢所在公司的人力資源部門或相關政府機構(gòu)，以獲得準確的解答。

最后一年繳納養(yǎng)老保險時，按照300%繳納可以增加養(yǎng)老金，但并非悉信所說的“翻倍”。養(yǎng)老保險是社保中最重要的一項，需要滿15年繳納才能領取養(yǎng)老金，是退休后最關注的一個保險。無論是按照300%還是60%的基數(shù)繳費，到手的錢都會有所差別。

以上內(nèi)容由上海社保代繳公司專業(yè)人員整理發(fā)布，轉(zhuǎn)載請注明，如需要找社保代繳、積分代辦、上海落戶等業(yè)務請拔打本網(wǎng)站上的電話進行咨。