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公司私自停繳員工社保承擔(dān)什么后果

根據(jù)上海社保代繳公司信息顯示，公司私自斷交員工社保需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

如果遇到下面情況，且暫時不準(zhǔn)備再繳納社保的，就需要及時敦促單位辦理停保手續(xù)：
1、自己主動從單位離職、辭職的；
2、被單位解除勞動關(guān)系的；
3、所在單位面臨倒閉狀況，開始欠繳社保的；
4、所在單位倒閉、關(guān)閉、停產(chǎn)的；
5、單位因違法被突然查封或單位法人被追究刑事責(zé)任的。
法律依據(jù)：
《社會保險法》第八十四條 
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

公司能停止交社保嗎
公司員工離職要停社保要的手續(xù)是：身份證復(fù)印件、社?？ā?解除勞動關(guān)系 通知書去社保部門辦理即可。n一、社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《 社會保險法 》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。n二、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。上海社保代繳
《勞動合同法實(shí)施條例》
第四條
勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；
未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
《公司法》
第十四條
公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

公司停社保是否違法
公司不買社保 違法嗎？公司如果不買 社保怎么辦 呢？根據(jù)我國《 社會保險費(fèi) 申報繳納管理規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。詳情有關(guān)公司不買社保的內(nèi)容 公司不買社保怎么辦？ 根據(jù)有關(guān)法規(guī)，單位應(yīng)為職工辦理 參加社會保險 手續(xù)，為職工繳納社會保險費(fèi)，個人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。 職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證，按照《 勞動合同法 》、《 社會保險法 》等相關(guān)法律，只要存在勞動關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。 對于職工入職 沒有簽訂合同 的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關(guān)系的材料，保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)，提出仲裁。所在地勞動部門將會出具仲裁意見，職工可以根據(jù)仲裁意見，向企業(yè)提出補(bǔ)辦、新辦社保要求。 1、如果公司把社會保險費(fèi)以工資形式發(fā)放給職工，由職工自己參保是違法行為。 2、用人單位和勞動者通過訂立協(xié)議的方式規(guī)避社會保險義務(wù)，這種協(xié)議由于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定是無效的。 如果遇到公司不買社?；蛘咭黄渌绞揭?guī)避為員工購買社保的責(zé)任，勞動者可向 勞動保障監(jiān)察 部門投訴，要求公司 補(bǔ)繳社會保險 費(fèi)。 《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》第八條： 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。 《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》第十六條： 用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補(bǔ)繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理： (一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費(fèi)的； (二)申報后未按時足額繳納社會保險費(fèi)的； (三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳社會保險費(fèi)的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條
第一款
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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