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哪種情況可以不給員工交社保
根據(jù)上海社保代繳公司強調，不用繳納社保的八種情況如下：
1、返聘退休人員；
2、兼職人員；
3、實習生；
4、承包商派遣人員；
5、個體戶外包企業(yè)業(yè)務；
6、停薪留職人員；
7、協(xié)保人員；
8、勞務派遣人員。
一、社會保險含義：
是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
二、社會保險計劃：
由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩(wěn)定，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
三、社會保險有什么功能：
1、社會保險能發(fā)揮社會穩(wěn)定器的作用。
社會成員的老、弱、病、殘、孕以及喪失勞動能力，在任何時代和任何社會制度下都無法避免的客觀現(xiàn)象。社會保險就是當社會成員遇到這種情況時給予適當?shù)难a償以保障其基本生活水平，從而防止不安定因素的出現(xiàn)。
2、社會保險有利于保證社會勞動力再生產順利進行。
勞動者在勞動過程中必然會遇到各種意外事件，造成勞動力再生產過程的停頓。而社會保險就是勞動者在遇到上述風險事故時給予必要的經濟補償和生活保障，使勞動力得以恢復。
3、社會保險有利于實現(xiàn)社會公平。
由于人們在文化水平、勞動能力等方面的差異，就會造成收入上的差距。社會保險可以通過強制征收保險費，聚集成保險基金，對收入較低或失去收入來源的勞動者給予補助，提高其生活水平，在一定程度上實現(xiàn)社會的公平分配。
4、社會保險有利于推動社會進步。
保險具有互助性的特點，社會保險更能體現(xiàn)出互助合作、同舟共濟的精神。由于勞動者個體之間的收入差別較大，而社會保障則需要顧及眾多群體的實際承受能力，不可能拉大其間的差距，在一部分收入水平相對較高的人群里，在擁有了社會保障的前提下，可以根據(jù)自己的經濟能力，選擇適度的商業(yè)保險來補充自己的保障，使自己的健康、養(yǎng)老、意外保障更加充分。上海社保代繳
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險》
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

這5類人不用交社保，交了也是白交！看看有你嗎？
社保一直都是大家比較關注的重點話題，因為這涉及到人們生活的各項保障，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等方面。繳納社保的必要性主要體現(xiàn)在發(fā)生突發(fā)事件之后社會所提供的保障上，交過社?；蛘诮簧绫５娜藨摱贾溃绫；鶖?shù)每一年都有一定的調整，而社保形勢也在一步步變化。
繳納社保的過程也是有講究的，若是在單位上班便由單位代為繳納，交的是職工社保;若是自由職業(yè)者那就需要自己繳納;除此之外一些沒有正式工作的也需要自行繳納，這時候繳納的就是居民社保。繳納社保的類型以及基數(shù)看具體情況來定，而以下5類人，別再執(zhí)意交社保了，因為交了也白交。
一、實習生
實習生一般指的是還未出學校大門的學生，他們一般大三大四，需要在社會上積攢一些工作經驗，利于自己對未來職業(yè)的選擇，也是對自己所學專業(yè)的一個實操機會。當實習生去到一家企業(yè)實習的時候，他們一般簽的不是勞動合同，兩者不具備真正意義上的勞動關系，所以企業(yè)一般不會給你繳納社保。
二、兼職人員
兼職人員指的另外實習生屬于在校學生，他們的身份仍然是學生，并不能將這種實習經歷作為就業(yè)經歷，很多時候他們也并非是勞動法意義之上的勞動人員。這一部分人與單位所簽訂的是勞務合同，所以沒有繳納社保的基礎，學生也不需要繳納社保。
兼職人員指的是自己有本職工作，只是在此之外另外進行的副業(yè)，所以說一般是不太有可能簽訂勞動合同的。就算是你想簽合同也簽不了，你與你的公司不具有合法合規(guī)的勞動關系。另一方面，很多地方接收兼職人員時，一般都只接受在校生，而學生是不需要繳納社保的，這也是基本的常識。
若你屬于在職人員，在外兼職的時候，企業(yè)若硬要幫你繳納社保，那你可能要提高警惕，確定這家兼職公司的操作是否合法合規(guī)。因為出現(xiàn)這種情況之時，可能是企業(yè)想要借機減少自己的支出，但一般的企業(yè)不可能上趕著給兼職人員繳納社保的，大家可以安心。
 此外，在職人員在兼職的過程中是沒辦法和用工單位簽下勞動合同的，同理在校生也不能與之簽合同，所以說沒有勞動關系的雙方不需要也不能繳納社保。若你說與這家單位簽勞動合同，那么必定屬于無效合同，此前跟單位所簽的才是合理合法的，所以說此過程中繳納社保的行為屬于無用功。
三、退休返聘人員
 退休返聘人員就是工作者已經到達法定退休年齡，退休后又被單位聘用回來的人群。此時的他們是屬于退休人員的范疇，他們的退休金已經處于正常發(fā)放的狀態(tài)。這一部分人的工作能力較強，而且還有著很老道的社會經驗，對于一些工作的進展有著很好的幫助，所以企業(yè)愿意返聘這一部人。
根據(jù)相關條例，這一部分人群，他們已經辦理好退休手續(xù)并領取養(yǎng)老金，屬于正式退休人員，退休人員是無需再繼續(xù)繳納社保的。但在返聘后的合同里，他們可以繼續(xù)爭取其他的相關權益，畢竟工作者與用人單位是平等關系，所以一切的合作都應該建立在互相尊重且平等對待的基礎上。
四、社保繳費重疊的人群
在社會生活中有那么一部分人有些迷糊，他們以為交兩份社保就能同時享受兩個權益，自己在本單位交了社保后，又借著省與省之間的社保沒打通，在另外的省份也交了一份。實際上這是錯誤的做法，當你繳納雙份社保的時候，其中一份必定是白交的，享受的也只有一種權益。所以說千萬別耍小聰明，因為最終吃虧的還是自己。
目前國內省與省之間的社保系統(tǒng)還沒打通，很多人一方面在自己的單位繳費，另一方面還在不同的企業(yè)繳納社保，這時候就會形成社保繳費重疊的現(xiàn)象。還有一種就是他在繳納職工社保的同時又繳納城鄉(xiāng)社保，這也是交了也白交的典范。若社保重復繳費，可以去當?shù)厣绫＞稚暾埻丝?，根?jù)當?shù)氐囊鬁蕚湎鄳纳暾埐牧霞纯伞?br /> 退休人員與退休返聘人員一樣，同屬于已經退休的人群，已經到達法定退休年齡的他們是不需要繼續(xù)繳納社保的。每個月踏踏實實領取養(yǎng)老金，而失業(yè)保險、生育保險以及工傷保險一般也跟他們沒什么關系了。但如果大家的繳費年限沒滿15年，可以進行補繳。在補繳的時候，可以選擇一次性進行補繳，之后便可享受一定的社保待遇。

有一種情況是一部分人已經到了法定退休年齡，但他們沒有及時辦理退休證，也沒有開始領取養(yǎng)老金，那么這時候可以繼續(xù)繳納社保嗎?這肯定是不行的，不及時辦理退休手續(xù)是個人的損失，因為沒有辦理的話就不能及時領取養(yǎng)老金。此外，你年級到之后再繼續(xù)繳納社保也是徒勞，只是讓自己在損失養(yǎng)老金的同時還損失所繳納的金額而已。

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