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哪些人可以免交社保
根據(jù)上海社保代繳公司信息顯示，社保是多數(shù)職工最為看重的福利待遇，作為國(guó)家強(qiáng)制繳納的社保是必不可少的。社保是國(guó)家的基礎(chǔ)保障，每年國(guó)家都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行調(diào)整。隨著2020年社保新規(guī)頒布之后，人們對(duì)社保的關(guān)注是越來(lái)越多啦。那么，哪些人可以免交社保?
哪些人可以免交社保?
【1】被返聘的職工一般都是達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的法律退休年齡，均可享受?chē)?guó)家給予的養(yǎng)老金補(bǔ)貼政策，所以不是不需要再另外繳納一份社保的。
【2】到達(dá)法定年齡未按規(guī)定辦理退休的人員，按照國(guó)家的現(xiàn)行養(yǎng)老制度規(guī)定，可以自行選擇是否繳納社保。
【3】跨地區(qū)重復(fù)參加社保的職工，也是可以撤銷(xiāo)一個(gè)地區(qū)的社保，以自己退休之后居住的地方為主。
總的來(lái)說(shuō)，公司重新招聘的已經(jīng)退休的人員可免交社保。而且已經(jīng)交滿(mǎn)社保期限的用戶(hù)是可以不用在繳納社保的，重復(fù)繳納社保的用戶(hù)也是可以不用在繳納社保了。除此以外，兼職員工和在校實(shí)習(xí)生也是可以免交社保的。不可忽視的是，選擇去外包企業(yè)業(yè)務(wù)的個(gè)體戶(hù)，企業(yè)不需要為這個(gè)個(gè)體戶(hù)繳納社保。

哪種情況可以不給員工交社保
有以下情況可以不給員工交社保：
1、退休返聘人員。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)如果再聘用這類(lèi)員工的話(huà)，就不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。這類(lèi)勞動(dòng)者屬于退休返聘人員，和企業(yè)簽訂的是勞務(wù)合同；上海社保代繳
2、兼職人員。
兼職人員是指在擁有本職工作的情況下，利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè)；為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出。兼職人員本身有自己的工作，與所在單位已經(jīng)簽訂了《勞務(wù)合同》，所在單位會(huì)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。所以，在兼職企業(yè)工作，用人單位就不需要再給繳納社保；
3、實(shí)習(xí)生。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。
實(shí)習(xí)生因?yàn)樯形串厴I(yè)，實(shí)習(xí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)和實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容，實(shí)習(xí)目的不是獲取報(bào)酬而是獲得專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位并未成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，只能簽署實(shí)習(xí)協(xié)議，因?yàn)閱挝皇遣恍枰獮槠淅U納社保的。
學(xué)生在沒(méi)有畢業(yè)的情況下，所根據(jù)的協(xié)定是一種所謂的《實(shí)習(xí)協(xié)議》，并不是《勞動(dòng)合同》，所以對(duì)于這種人來(lái)說(shuō)，用人單位按照法律規(guī)定可以不對(duì)其進(jìn)行社保的繳納，當(dāng)然，對(duì)于未成年的朋友，更是無(wú)法進(jìn)行社保的保障；
4、勞務(wù)派遣人員。
企業(yè)雇傭勞務(wù)派遣人員，不用為其繳納社保。勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，被派遣到用工企業(yè)上班。勞務(wù)派遣公司為勞務(wù)派遣人員繳納社保。
5、已經(jīng)在其他單位繳納社保的人員。
這種情況比較特殊，有的新員工是在月份的15日之后入職，上一家公司沒(méi)有給他進(jìn)行社保減員，會(huì)為他再繳納離職當(dāng)月的社保。所以，入職新公司后，由于上一家公司沒(méi)有做社保減員，新公司就不用在入職第一個(gè)月給他繳納社保。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條
國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
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