RM新时代首页

公司不交社保是不可以的，勞動(dòng)法規(guī)定用人春鎮(zhèn)單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性交的。單位不交社保的話對(duì)于個(gè)人而言只能要求其補(bǔ)繳，但是沒有賠償?shù)?。用人單位不及時(shí)為員工參加社保的話，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行處罰并督促其及時(shí)為員工參保，但是并不涉及到對(duì)員工的賠償、補(bǔ)償問題。如果有以下情況，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：上海社保代繳
1、因用人單位不繳納社保，勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2、因用人單位不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，造成勞動(dòng)者無法報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，可以主張用人單位進(jìn)行賠償3、因用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)，造成勞動(dòng)者失業(yè)后無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以主張用人單位進(jìn)行賠償4、因用人單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，造成勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后無法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的，可以主張用人單位進(jìn)行賠償。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞洞森盯動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其納和他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

法律主觀：

公司不買社保 的法律后果是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 責(zé)令限期改正 ；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 數(shù)額一倍以上三倍以下的胡雹罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員襲野和其他 直接責(zé)任人 員處五百元以上三千元以下的罰款。 根據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第八十四條，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，褲禪帆由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。上海社保代繳

法律客觀：

《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

法律分析：員蔽頃工可隨滑巖時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位宏讓陸還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)。根據(jù)查詢搜狐新聞網(wǎng)顯示，用人單位未給員工交社保的，員工可以要求單位及時(shí)繳簡正納攔缺悔，單位拒絕為其繳納的，員工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)繳，并且扮掘可依法對(duì)單位收取滯納金。 勞務(wù)公司是一般都不給員工買社保的。但這是違法的。斗友賺你的社保錢。
  如果你是與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同,就應(yīng)該由勞務(wù)派羨銀遣公司負(fù)責(zé)你的社保,如果是你與你公司簽訂的勞動(dòng)合同,就應(yīng)該由你單位為你購買?，F(xiàn)在勞務(wù)派遣是一種新的用工方式,勞務(wù)公司也要給員工買社保?？梢匀趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。兄銷宴上海社保代繳