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您好，不能異地繳納，但是可以社保轉移，在現(xiàn)行的社保政策下，上海社保是可以穗絕轉到蘇州的。首先須持個弊族握人身份證到你在上海繳納社保的所在地人社局打印參保憑證租慶，將參保憑證帶到你在蘇州的參保地社保局就可以了

人事的說法是對的，以后要是回蘇州工作的，不如在上海新開個戶，到時回蘇州直接轉過去合并，這樣省事。
在單位參保讓滑的是不受戶口限制的，在單位上蠢源班繳納社保也是勞動法規(guī)定必須的。農村戶口只是不能以個人身份參加社保，在單位辦理不受影響的。將來轉回來合并是可以的，不過養(yǎng)老保險要交滿15年才能退休，農村戶口個人又不能交，只能在單位交，辦理的時候還是先問清楚再辦，不然交不滿15年是拿不到退休金的。

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可以的，你繼續(xù)在上海交靈活就業(yè)或者在蘇銀畝州交靈活就業(yè)沒什么區(qū)別可能上海交的多將來差逗領的多。蘇州有公司給你交的話虛搏賣也一樣。

勞動合同的這個約定是合法的。申請勞動仲裁既可以在蘇州也可以在上海。
勞動合同法實施條例：
第十四條勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
勞動爭議調解仲裁法：
第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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無論你戶口是否是蘇州的，只要在蘇州繳納過城鎮(zhèn)社會保險金，有過社保賬戶。
那么，假設你現(xiàn)在到上海工作，上海方面單位給你在鍵肆上海辦理了社保賬戶后，你可以去蘇州社保中心開轉出單，然后交給單位管理社保的人事，讓他去單位所在區(qū)一級的社保中心辦轉入就行了，視個人情況可能會使用到原先蘇州方面的社稿缺轎保繳費明細單（可以去蘇州社保中心打印出來）。
如果在蘇州繳納的不是城保，那么推薦你先去蘇州方面申請改成城保，補一筆錢，對以后來說是有利的。

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