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一、上海落戶社?；鶖?shù)要求是什么
1、上海落戶社?；鶖?shù)要求是，1倍基數(shù)孫消為10338元，1.5倍基數(shù)為15507元。因?yàn)樵缕骄杖胧且粋€(gè)確定值，而如果按照每個(gè)月都按真實(shí)收入來(lái)定社保基數(shù)。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有哪些征集方式
1、比例保險(xiǎn)費(fèi)制。這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)橋凱敬償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加；
2、均等保險(xiǎn)費(fèi)制。即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)敏慎主體是國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人。這三個(gè)主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費(fèi)用的分擔(dān)方式，即使同一國(guó)家，在不同的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中可能使用不同的保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負(fù)最后責(zé)任最為普遍。 上海社保代繳之法律分析：
人才引進(jìn)落戶上海社?；鶖?shù)要求：重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才，需要有重點(diǎn)企業(yè)，需要有本科及以上的尺含學(xué)歷條件；或者是需求博士學(xué)歷、高級(jí)職稱等高學(xué)歷高層次人才等。
博士學(xué)歷/高級(jí)職稱的技術(shù)人員或管理人才 建議繳納半年2倍社?；鶖?shù)條件即返困鉛可落戶上海。（20676元/月）
重點(diǎn)企業(yè)，具有研究生學(xué)歷的人員，沒(méi)有崗位要求， 建議繳納1年2倍社?；鶖?shù)（20676元/月）
重點(diǎn)企業(yè)，具有本科學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人漏好員或者中高級(jí)管理人員 建議繳納2年2倍社?；鶖?shù)（20676元/月）
7月上海積分落戶社保基數(shù)調(diào)整為10338元！
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

落戶上海的條件2023最新政策如下：

臨港新片區(qū)+居住證5年+社保5年+個(gè)稅5年、臨港新片區(qū)+核心人才+居住證3年+社保3年+個(gè)稅3年、最近4年內(nèi),累計(jì)36個(gè)月的社?！?倍社?；鶖?shù)、不需源譽(yù)要中級(jí)職稱。

1.人才引進(jìn)政策：

上海市一直致力于引進(jìn)人才，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。根據(jù)最新的政策，各類人才可以通過(guò)特殊渠道享受落戶便利。例如，高層次人才、海外留學(xué)人員、科研人員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等，在符合相關(guān)條件的情況下可以享受加分優(yōu)惠或者簡(jiǎn)化手續(xù)，提高落戶成雹攔段功率。

2.就業(yè)情況與戶籍政策：

上海市對(duì)于在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的人員也提供了一定的落戶政策。符合上海市就業(yè)條件的人員，特別是高新技術(shù)領(lǐng)域和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的工作人員，可以享受一定的落戶優(yōu)惠政策。此外，上海市還出臺(tái)了相關(guān)政策鼓勵(lì)優(yōu)秀畢業(yè)生留在上海就業(yè)，并提供相應(yīng)的落戶便利。

3.資產(chǎn)條件及社會(huì)保障：

除了人才政策和就業(yè)政策外，上海市對(duì)個(gè)人資產(chǎn)條件和社會(huì)保障情況也有相關(guān)要求。根據(jù)最新政策，申請(qǐng)落戶的人員需要滿足一定的資產(chǎn)條件，并提供相關(guān)證明材料。此外，對(duì)于符合條件的特殊群體，如優(yōu)撫對(duì)象、創(chuàng)業(yè)困難人員等，上海市也會(huì)給予一定的落戶政策支持。

總體而言，2023年上海市落戶政策繼續(xù)注重人才引進(jìn)與衡閉經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，并兼顧就業(yè)情況及財(cái)產(chǎn)條件等方面的因素。

具體的政策細(xì)則和要求可能還會(huì)有所調(diào)整和完善，建議有意向落戶上海的人員及時(shí)關(guān)注上海市政府官方渠道發(fā)布的最新政策文件，以便獲取準(zhǔn)確詳細(xì)的信息，并咨詢相關(guān)部門以獲得專業(yè)指導(dǎo)。

法律伏正分析：1、天津積分落戶申請(qǐng)人必須在同一個(gè)單位社保繳存滿一年，期間不能斷交，不能補(bǔ)繳。2、天津積分落戶申請(qǐng)人社保原則上應(yīng)為五險(xiǎn)，個(gè)別行業(yè)可以為三險(xiǎn)，個(gè)人繳存不被認(rèn)可。3、天津積分落戶申請(qǐng)人補(bǔ)繳社保的不計(jì)算積分；但是天津積分落戶申請(qǐng)人年齡不超過(guò)35周歲，并且具有本科以上學(xué)歷或者中級(jí)以上職稱、技師以上職業(yè)技能等級(jí)的除外。分?jǐn)?shù)計(jì)算到申報(bào)期前一個(gè)月，如：上半年申報(bào)，前一年12月及以前繳納社保算分；下半年申報(bào)，6月及以前繳納社保算分。4、天津積分落戶申請(qǐng)人配偶在本市繳納社保的，可為申請(qǐng)人加10分，但必須為五險(xiǎn)，可累計(jì)，可補(bǔ)繳。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶口登記褲廳段條例》 第十七胡譽(yù)條 戶口登記的內(nèi)容需要變更或者更正的時(shí)候，由戶主或者本人向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)；戶口登記機(jī)關(guān)審查屬實(shí)后予以變更或者更正。戶口登記機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的時(shí)候，可以向申請(qǐng)人索取有關(guān)變更或者更正的證明。