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公司扣了錢沒給交社?？梢砸髥挝谎a(bǔ)繳也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。
申訴到勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)繳五險(xiǎn)。注意如果沒有勞動(dòng)合同的話，就需要收集相關(guān)的證據(jù)，簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽、工資條、證人證詞等。同時(shí)，可以要求勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)關(guān)系、雙倍工資或者其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料：
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；
2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；
3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交授權(quán)委托書，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人讓空扮是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；
4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；
5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表單、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；
6、提交證據(jù)材料清單一式兩份。
用人單位不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；虧李逾期仍不繳納的，由坦灶有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

法律分析：?jiǎn)T蔽頃工可隨滑巖時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位宏讓陸還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律主觀：

社保是 勞動(dòng)法規(guī)定 強(qiáng)制繳納的，同時(shí) 勞動(dòng)合同法 也規(guī)定，合同內(nèi)必須有社保繳納協(xié)定。 也就是說，胡雹企業(yè)為員工繳納社保是勞動(dòng)法強(qiáng)制規(guī)定的，任何單位如果不為員工繳納都是違法行為。繳納時(shí)間從員工入職當(dāng)月起（如果員工是15號(hào)前則當(dāng)月開始，如果是15號(hào)以后，則從次月開始）。 你們單位不為員工買社保，而且還要求員工自行購買是嚴(yán)重 違反勞動(dòng)法 的行為，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)，并申請(qǐng)襲野仲裁，可以要求企業(yè)為你補(bǔ)繳之前的社保，并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律客觀：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條 用人褲禪帆單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

在大城市工作的白領(lǐng)基本上都不擔(dān)心這些問題，因?yàn)楣径紩?huì)繳納，但是在北方小一點(diǎn)的城市繳納五險(xiǎn)一金的情況比較少，特別是一些服務(wù)行業(yè)，例如服務(wù)員，收銀員等基運(yùn)局槐本都不給繳納。最近，我的一位朋友就遇到了一件糟心事。在單旁友位工作了大半年的他，想查看自己社保賬戶和公積金賬戶的余額，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)公司沒有給他上社保。問了公司人力結(jié)果也是各種推脫，說不出個(gè)所以然。
單位不給交社保這事兒其實(shí)挺坑爹，因?yàn)閱挝话驯驹摓槁毠だU納的社保費(fèi)占為己有，而同時(shí)，職工由于沒有繳納而失去了保障。
那么，如果單位真的這么無情也別怪我們無義了。首先，要知道單位不給繳納五險(xiǎn)是違法的(一金不是硬性規(guī)定)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。這也就是表明說，單位不給繳納五險(xiǎn)，就說明單位攤上大事了。
我們可以這樣做。
首先，采用柔情策略，建議先直接問一問公司不給繳的原因。有時(shí)候有些小企業(yè)不是刻意不給員工繳納，而是快到執(zhí)照審驗(yàn)期之類的了，企業(yè)一般會(huì)選擇先審照，然后再給員工辦理。如果企業(yè)是刻意推脫或壓根就不想給員工辦理，而你又還不愿離開的話，建議跟老板談一下。
其次，如果老板堅(jiān)持不給你交，你有兩條路，第一條就是辭職，不給交那就走唄；第二條就是一種有效且極端的方式——投訴，采用這種方式后，公司可能會(huì)給你“穿小鞋”。
職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證，按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。
對(duì)于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系的材料，保存下來。
一旦單位不給辦理社保，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴，由政府部門進(jìn)行檢查監(jiān)督，并責(zé)令補(bǔ)繳員工社保。
同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法，公司未為員工繳納社保費(fèi)的，可以解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
注意：
1、如果公司把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以工資形式發(fā)放給職工，由職臘鉛工自己參保是違法行為。
2、用人單位和勞動(dòng)者通過訂立協(xié)議的方式規(guī)避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，這種協(xié)議由于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，所以是無效的。
3試用期內(nèi)公司也是要給員工繳納五險(xiǎn)一金的，有些單位以試用期為借口不給員工繳納五險(xiǎn)一金，這種行為也是違法的。
當(dāng)我們權(quán)益受到侵害時(shí)，不能忍氣吞聲，要學(xué)會(huì)維護(hù)自己的權(quán)益，雖然路途多有坎坷，但是我們還是要維護(hù)自身權(quán)益。

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公司扣了社保但沒繳怎么辦, 公司扣了社保但沒繳費(fèi)，過了幾年才發(fā)現(xiàn)，怎么辦

1、根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條的規(guī)定，用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后的30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社保登記；
2、并游信根據(jù)本法第60條的規(guī)定，按時(shí)繳納社保，否則將根據(jù)本法第84條、86條的規(guī)定處理。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定：
第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

公司扣了社保但沒繳費(fèi),現(xiàn)在住院了,怎么辦

公司扣了個(gè)人社保承擔(dān)部分，但沒有按規(guī)定繳納社保的，那么找公司支付醫(yī)藥費(fèi)，不然，反映到仲裁委員會(huì)處理，申請(qǐng)賠償。

公司扣了社保但沒發(fā)卡

五險(xiǎn)一金是國(guó)家規(guī)定公司必須繳納的，單位沒有責(zé)任不做，你可以先跟單位協(xié)商，無果后找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或咨詢12333.

公司扣了社保錢又沒向社保局交怎么辦？

1、你可以去勞動(dòng)保障的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去查查,看看到底交了多少,交到什么時(shí)候了,自己知道的多一點(diǎn),才好去和公司談,帶著身份證去查,要去區(qū)一級(jí)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)才能查到.如果查到了你本人的數(shù)據(jù),確實(shí)沒有交齊,你先和公司談,公司拒不交錢,你再去勞動(dòng)保障部門投訴,請(qǐng)他們幫你個(gè)人調(diào)解,幫你去單位說說,因?yàn)橐悄銈儐挝磺焚M(fèi)的話,那就是不會(huì)欠你一個(gè)人錢的,應(yīng)該單位都沒交。
2、你還可以申請(qǐng)仲裁或者去法院起訴。

公司扣了社保錢但是沒買社保怎么辦？拜托各位大神

你可以去勞動(dòng)保障的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去查查,看看到底交了多少,交到什么時(shí)候了,自己巧陪知道的多一點(diǎn),才好去和公司談,帶著身份證去查,要去區(qū)一級(jí)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)才能查到.如果查到了你本人的數(shù)據(jù),確實(shí)沒有交齊,你先和公司談,公司拒不交錢,你再去勞動(dòng)保障部門投訴,請(qǐng)他們幫你個(gè)人調(diào)解,幫你去單位說說,因?yàn)橐悄銈儐挝磺焚M(fèi)的話,那就是不會(huì)欠你一個(gè)人錢的,應(yīng)該單位都沒交,錢比較會(huì)很低大,只能慢慢來,你和單位鬧反了,對(duì)你也沒什么好處,就算把你社保交齊了,那也是很長(zhǎng)時(shí)間以后了.

怎樣能查到我的社保卡號(hào)，我們公司扣了社保，但沒有卡呢？

社?？ㄌ?hào)可以持本人身份證到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（社保中心或者社會(huì)保險(xiǎn)管理局）查詢，如果社區(qū)有相應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)也能到社區(qū)查詢。

公司在工資里扣了我個(gè)人繳納費(fèi)用，但公司不續(xù)繳社保，我該怎么辦

你把公司拖欠你的錢列張單子，還有所有可以證明你在他那上班的證據(jù)，復(fù)印件也可以，去勞動(dòng)仲裁，你寫在單子上的，如果證據(jù)由單位掌控的，單位應(yīng)當(dāng)提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
如果沒有給你交金，你可以隨時(shí)離職，因?yàn)樗麄冞`反了勞動(dòng)法。
至于押金問題，如果廠里其他的同事肯為你做證，應(yīng)該可以拿到。

公司扣了神寬輪社保但沒繳費(fèi)三年后才發(fā)現(xiàn)可以讓賠償嗎

要賠償沒有法律依據(jù)，法律也不支持，只能要求單位補(bǔ)繳上社保。

公司不給交社保把個(gè)人社保金扣了怎么辦

去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴 要求補(bǔ)交社?；蛘哔r償損失 一般勞動(dòng)仲裁委員會(huì)都在勞動(dòng)局 但是需要你去你公司注冊(cè)地的勞動(dòng)局上海社保代繳