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上海市2023年社保最低基數(shù)為5800元/月，即參加社保和公積金的人員每月的繳費基數(shù)不能低于5800元。
社保最低基數(shù)是指參加社會保險的人員在繳納社保費時的最低繳費基數(shù)。在上海市，社保最低基數(shù)的確定由上海市人力資源和社會保障局負責(zé)。按照最新規(guī)定，上海市2023年社保最低基數(shù)為5800元/月。這意味著，參加上海市社保和公積金的人員，每月的繳費基數(shù)不能低于5800元。而具體繳費金額則需要根據(jù)參保人員的實際薪資水平來計算。此外，需要注意的是上海市在2019年開始實施的“社保費率降低、繳費基數(shù)調(diào)整”政策，則芹仍然在繼續(xù)。按照這個政策，社保費率逐步降低，繳費基數(shù)逐步調(diào)整，旨在增加企業(yè)和個人的減負效果。
上海市社保最低基數(shù)如何影響參保人員的社保待遇？上海市社保芹襪最低基數(shù)影響參保人員的社保待遇，具體表現(xiàn)在兩個方面。首先，社保費用將根據(jù)繳費基數(shù)計算，而社保待遇則是根據(jù)參保人員繳費年限和繳費金額確定的，因此，如果參保人員的繳費基數(shù)較低，所獲得的社保待遇也會相應(yīng)降低。其次，對于非全日制勞動者和低收入人群來說，繳費基數(shù)較低可能會導(dǎo)致無法滿足最低繳費要求孫首畢，進而影響其社保待遇。
上海市社保最低基數(shù)的調(diào)整，不僅影響著參保人員的實際繳費金額，也會直接影響社保待遇的高低，因此建議參保人員在繳費時務(wù)必遵守相關(guān)規(guī)定，確保繳費基數(shù)不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
【法律依據(jù)】：
《上海市社會保險條例》第二十九條 參保單位和參保個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會保險費，繳費基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。 上海市平均社?；鶖?shù)是指每年度上海市職工社會保險參保人員本人當(dāng)年度繳費工資總額除以參保人數(shù)得到的平均值，用來計算職工社會保險繳費和福利待遇。2022年上海市平均社?；鶖?shù)為13,501元/月。
上海市平均社?；鶖?shù)是指每年度上海市職工社會保險參保人員本人當(dāng)年度繳費工資總額除以參保人數(shù)得到的平均值，用來計算職工社會保險繳費和福利待遇。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，各地可以根據(jù)自身實際情況確定平均社?；鶖?shù)。2022年上海市平均社保基數(shù)為13,501元/月，較2021年上漲了10.6%。這意味著在2022年，上海市職工月平均繳費基數(shù)為13,501元，職工需要按照該標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費用。平均社保基數(shù)對職工的社會保險繳費和福利待遇有著重要影響。一方面，職工需要依據(jù)平均社保基數(shù)來計算繳費金額，保障自己的社會保險權(quán)益。另一方面，平均社?；鶖?shù)也會影響職工的福利待遇，如基本養(yǎng)老金、醫(yī)療保險報銷等。需要注意的是，平均社保基數(shù)僅是參考標(biāo)準(zhǔn)態(tài)茄，實際繳費金額和福利待遇還要根據(jù)公司規(guī)定和個人實際情況進行計算。
上海市平均社保豎絕基數(shù)與最低社保繳費基數(shù)有何區(qū)別？上海市最低社保繳費基數(shù)是指職工在繳納社會保險時的最低繳費基數(shù)，是由國家和地方政府聯(lián)合確定的。而上海市平均社保基數(shù)是職工社會保險參保人員本人當(dāng)年度繳費工資總額除以參保人數(shù)得到的平均值，用來計算職工社會保險繳費和福利待遇。兩者相互獨立，但最低社保繳費基數(shù)一般不低于平均社保基數(shù)。
上海市平均社?；鶖?shù)是計算職工社會保險繳費和福利待遇的重要指標(biāo)之一，在職工社會保險中扮演著重要角色。同時，平均社?；鶖?shù)也是制定社會保險政策的重要依據(jù)之一。職工在繳納社保費用時，應(yīng)當(dāng)關(guān)注當(dāng)?shù)仄骄绫；鶖?shù)的調(diào)整情況，并根據(jù)實際情況進行繳費。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 社會保險費的繳費基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照職工本人確定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，不得高于當(dāng)?shù)赜嚅]姿職工月平均工資的三倍。在繳費基數(shù)確定后，應(yīng)當(dāng)及時向社會保險參保單位和個人公布。 根據(jù)上海人社局官方號發(fā)布，上海社保基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)2022政策如下：
最低：按照下限6520計算，個人交保費684.6元，企業(yè)1875.16元/月。
最高：按照上限34188計算，個人交保費3589.74元，企業(yè)9832.47元/月
上海人社局公布了本市2022年度社保繳費基數(shù)上下限，具體數(shù)據(jù)為本市社保繳費基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月，下限為6520元/月。
按照要求，各省、自治區(qū)、直轄市每年應(yīng)核定社保繳費基數(shù)上下限。
本市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11396元/月。
按此計算，2022年7月1日起，本市社保繳費基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月。社保繳費基數(shù)下限應(yīng)為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%。
為減輕企業(yè)負擔(dān)，本市社保繳費基數(shù)的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的算術(shù)平均值的60%確定，自2022年7月1日起調(diào)整為6520元/月。“根據(jù)上海人社局官方號發(fā)布，2022年社保繳費基數(shù)上下限，上限是34188，下限6520。1個人交多少，企業(yè)交多少？1對于社保繳納，如果是繳納職工社保，明細就如上。1最低：個人交684元，企業(yè)交1875元。1最高：個人交3589元，企業(yè)交9832元/月。1但是社保繳費基數(shù)，因為每個公司繳納不同，所以費用方面會有差異。根據(jù)我國現(xiàn)行對于社會保險的相關(guān)規(guī)定，用人單位和個人都可以自行進行繳納社會保險。如果是個人有用人單位的話，那么用人單位必須要替員工繳納一定的保險費用，否則就是違反《民法典》的規(guī)定，將會按照法律規(guī)定來進行處罰。
法律依據(jù)：
人力資源社會保障部對十二屆全國人大五次會仿坦議第5157號建議的答復(fù)
按照國家規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資，本人月平均工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)，低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按60%計入。養(yǎng)老保險單位繳費基數(shù)為本單位職工工資總額或本單位職工個人繳費基數(shù)之和。失業(yè)保險單位繳費基數(shù)為森源本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資，其他三項社會保險繳費基數(shù)按養(yǎng)老保險規(guī)定執(zhí)行。職工退休時以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)，職工平均工資的高低對于基金收入和養(yǎng)老保險待遇都有影響。各地執(zhí)行繳費基數(shù)與平均工資增長聯(lián)動機制，既有利于實現(xiàn)基金收入增長，也是提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平、保障職工權(quán)益的制度要求。以職工平均工資的60%為繳費工資下限是對各類企業(yè)職工的公平性要求。若對部分困難企業(yè)職工以很低水平確定繳費工資，而以職工平均工資為基數(shù)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，有違養(yǎng)老保險權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則。同時，也不宜對國有困難企業(yè)職工實際工資與當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%之間的差額缺口進行補助，以避免引發(fā)其他企業(yè)職工的攀比。
目前各級人社部門以統(tǒng)計部門發(fā)布的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為職工平均工資確定各項社會保險繳費基數(shù)的上下限。在崗職工平均工資增長導(dǎo)致繳費基數(shù)上下限相應(yīng)增長，當(dāng)本人工資低于繳費下限或高于繳費上限時，個人繳費將受到影響，低收入人員感覺“多繳"，高收入人員感覺“少繳"。前些年由于經(jīng)濟保持較高增速，職工平均工資增長較快，導(dǎo)致繳費基數(shù)相應(yīng)較快增長，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，職工工資水平的提高幅度趨緩，繳費基數(shù)難以繼續(xù)保持較高增幅。以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資作為核定繳費基數(shù)和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的依據(jù)，一方面導(dǎo)致繳費基數(shù)較快增長，相應(yīng)增加了企業(yè)和職工繳費數(shù)額；另一方面使得退休人員養(yǎng)老金水平相應(yīng)增長，退休后基本生活得到保障。下一步，我們將按照備春桐改革和完善養(yǎng)老保險制度的工作部署，會同有關(guān)部門研究完善職工平均工資統(tǒng)計辦法，將私營企業(yè)納入職工平均工資統(tǒng)計范圍，形成合理的社會保險繳費基數(shù)。

法律主觀：

很多上班族在社保上就繳納了不少錢，但是這部分錢是非常值得的，關(guān)乎我們生活中很多福利。一、2022年上海社保繳費基數(shù)上限是多少按照國家要求，以城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)散橡人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，并以此核定社保個人繳費基數(shù)上下限。從2019年5月起，上海市社保繳費基數(shù)的上下限標(biāo)準(zhǔn)按24633元/月和4927元/月執(zhí)行。二、社保基數(shù)按試用工資還是轉(zhuǎn)正工資1、用轉(zhuǎn)正工資。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。2、試用期的社保標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按試用期的工資來確定的，轉(zhuǎn)正后才按轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)的。3、《社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。三、續(xù)交社保需要經(jīng)過哪些流程社保續(xù)保不需要任何材料，你拿著你的身份證去社保局繼續(xù)繳納社保就行。社保斷交以后的補宏掘判交需要手續(xù)。1、直接提供補交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。2、員工的勞動合同復(fù)印件3、單位起草一份補交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。蔽改加蓋公章。帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會告訴繳費比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票。希望上文的的內(nèi)容會有所幫助。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

法律主觀：

對于社保要交多少錢這個問題，一般來說，社保他是按照繳費基數(shù)和繳費比例來進行社保繳費的，所以說我們敗做拿如果要知道我們需要繳納多少錢的社保，需要參考當(dāng)?shù)氐囊粋€社保的繳費比例和社保的繳費基數(shù)來進行一個金額的確定。一、社保要交多少錢？2022年上海社保繳費比例介紹目前，上海市統(tǒng)計部門已經(jīng)公布2019年本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為114962元/年(9580元/月)?？紤]到新冠肺炎疫情對本市經(jīng)濟社會的影響，為減輕企業(yè)負擔(dān)，本市社保繳費基數(shù)將繼續(xù)按照三年過渡到位的方案胡灶確定，2020年7月1日起，以9339元/月作為計算社保繳費基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)的參考水平，將上限調(diào)整為28017元/月；同時，按照國家規(guī)定，社保繳費基數(shù)下限繼續(xù)維持4927元/月。按照國家要求，各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限。也就是說，2020上海社保繳費基數(shù)上限為9339元/月*3=28107元/月，察搭繳費基數(shù)下限為4927元/月2020年7月1日起，本市人才引進政策中涉及“上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”的事項，參考水平調(diào)整至9339元/月。上海社保費繳納單位按35%的比例：養(yǎng)老21%、醫(yī)療11%、失業(yè)1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%繳納。二、社?；鶖?shù)計算1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。上海社保代繳