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1770元。根據(jù)上海市的社會保險政策，上海市職工的社會保險繳費褲睜比例為：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險0.5%，生育保險0.8%。因此胡斗歲，工資為15000元，需銷碰要繳納的社會保險費用為：養(yǎng)老保險：15000元×8%=1200元醫(yī)療保險：15000元×2%=300元失業(yè)保險：15000元×0.5%=75元工傷保險：15000元×0.5%=75元生育保險：15000元×0.8%=120元因此，要繳納的社會保險費用總計為：1200元+300元+75元+75元+120元=1770元。

法律主觀：

最低工資標(biāo)準(zhǔn) 包含社保嗎？對于這個問題我們的回答是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由兩部分組成，一部分是單位繳交的，一部分是個人繳交的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法 簽訂的勞動合同 約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。也就是說最低工資標(biāo)準(zhǔn)其實包含了個人繳交的 社會保險費 用在內(nèi)。對個人繳納的社會保險費能否計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，《最低工資規(guī)定》第六條有明確規(guī)定，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和 住房公積金 、職工平均工資、經(jīng)敗旦濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保，所以，用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者領(lǐng)取的工資是可能低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。

法律客觀：

《最低工資規(guī)定》
第六條
確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費備肢價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)察滾擾濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測算方法見附件。

法律主觀：

五險一金： 養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)； 失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金 :單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

法律客觀：

《中華人民共和國個人所得稅法》第六條 應(yīng)納稅所得額的計算： （一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 （二）非居民個人的工資、薪金帆核陵所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得態(tài)戚額；勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。 （三）經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 （四）財產(chǎn)租氏盯賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。 （五）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 （六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。 勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

上海社保繳費計算主要涉及基數(shù)、比例、上下限等方面，需要了解城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險等具體規(guī)定和政策。
上海市社保繳費計算按照不同的社保類型、企業(yè)性質(zhì)、員工情況等因素進行計算。主要涉及以下方面：1.基數(shù)。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險的基數(shù)分別為上一年度上海市職工月平均工資的60%左右和70%左右。失業(yè)保險的基數(shù)以企業(yè)實際繳納工資總額為準(zhǔn)。工傷保險和生育保險的基數(shù)則由參保單位自行確定。2.比兆凱例。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的費率分別為10%和8%。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的費率分為單位部分和個人部分，單位部分費率為20%，個人部分費率為8%。失業(yè)保險的費率為1%-3%（繳費率由參保單位自行確定）。生育保險的費率為0.8%。3.上下限。一般情況下，各項社保繳費應(yīng)按照基數(shù)和比例進行計算。但是對于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，繳費基數(shù)和繳費金額存在上下限。例如，最低基數(shù)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高基數(shù)一般是上海市上年度職工月均工資的三倍。社保繳塵畝費上限也有規(guī)定，超過上限的部分不再計入社保繳費范疇。
社保繳費是否可隨意調(diào)整？企業(yè)在繳納社保費時，除非法律法規(guī)規(guī)定或政策發(fā)生變化，否則不能隨意調(diào)整。如果企業(yè)存在惡意調(diào)整、少交或拖欠社保費的行為，將受到嚴(yán)厲的處罰和法律責(zé)任。
上海社保繳費計算包含多個方面的規(guī)定和政策，企業(yè)在繳納社保費時需要了解各個社保類型的具體要求和計算方法，嚴(yán)格按照規(guī)定足額繳納社保費用，以確保員工的社保權(quán)益。同時，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)時刻關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)和政策的變化，及時調(diào)整自身的社保繳費計劃和方案。
【法律依據(jù)】：
《上海市城市職工基本養(yǎng)老保險管理辦法》第八十五條 單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例足額為參加養(yǎng)老保險的職工繳納基本養(yǎng)老保險費，不得少繳、拖欠或者亂收費，不得私自減輕職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的資格或族兄喚者金額。公司按最低工資交社保不合法。
1、公司按最低工資交社保不合法。用人單位為職工繳納社會保險的，應(yīng)該按實際工資足額繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自行電報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳前蠢、減慧穗陪免。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征族運收機構(gòu)繳納社會保險費。