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歷史欠繳的社保如何追繳
經(jīng)相關(guān)上海代繳社保公司信息顯示，1.單位正常營業(yè)，但是沒有按時足額繳納社保的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。若只是暫時性的欠費，企業(yè)補(bǔ)繳上了，對員工的社保是沒有影響的。2.還有一種比較棘手的情況，所在單位破產(chǎn)或者倒閉，沒有把職工的社保及時轉(zhuǎn)出，職工的社保一直欠費，欠費狀態(tài)下職工到新單位是無法正常辦理參保的。歷史欠繳的社保如果是用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

可以追繳以前社保嗎？
一般是不可以追繳10年前社保。社會保險方面中斷以后再入保險，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。用人單位及其職工未繳納養(yǎng)老保險費的，法定強(qiáng)制追繳時效為兩年。所以不能夠追繳十年前的養(yǎng)老保險。
建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險，確保公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
公司補(bǔ)繳員工社保需要的資料：
1、填報《社會保險人員補(bǔ)繳申報表》，一式兩份并加蓋公章;
2、補(bǔ)繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復(fù)印件;
3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件;
4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證，需要補(bǔ)繳的費用=繳費基數(shù)乘繳費比例+滯納金+利息。
員工主張用人單位為其補(bǔ)繳各項社會保險費，是具有強(qiáng)制性的，不應(yīng)受到時效的限制。主張這項權(quán)利不僅是勞動者的“私權(quán)”，同樣也是“公權(quán)”。也就是說，即使勞動者不主張此項權(quán)利，有關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制要求用人單位履行繳費義務(wù)。上海代繳社保

社保會追繳嗎
社保會追繳。具體如下：
1、社?？梢宰防U2年，因為社保的追繳時效一般是兩年之內(nèi)；
2、如果勞動者未在兩年內(nèi)舉報、投訴本單位沒有按時繳納社保費用，或者勞動部門未在兩年內(nèi)發(fā)現(xiàn)單位的沒有按時繳納社保費用的違法行為，勞動部門一般就不能再進(jìn)行追繳，查處；
3、社保法2年追繳期限是從違反勞動法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起開始計算，如果有連續(xù)違法違規(guī)行為，是從違法違規(guī)行為終了之日起開始計算。社保追繳期限過了可以申請復(fù)議或者訴訟，依法進(jìn)行補(bǔ)繳；
4、單位為職工繳納社保是單位應(yīng)盡的義務(wù)，職工有權(quán)利要求單位繳納社保。如果單位出現(xiàn)應(yīng)繳未繳的情況，而且社保追繳期限已經(jīng)過了，并且不受社保追繳2年期的限制，只要參保人堅持依法進(jìn)行復(fù)議或者訴訟，最終還是能夠成功進(jìn)行社保補(bǔ)繳的。
勞動監(jiān)察追繳社保流程：
1、任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報，勞動保障行政部門依法查處，且為舉報人保密；
2、勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。對因同一事由引起的集體投訴，投訴人應(yīng)書面推薦3至5名代表投訴；
投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字；
3、立案、調(diào)查取證、案件處理。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

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