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社保生育險報銷條件
根據上海代繳社保公司信息顯示，生育保險報銷的條件有用人單位為其職工連續(xù)繳費滿一年以上的，并且職工在職；生育符合國家和該省人口與計劃生育規(guī)定的等條件。生育保險費用不用職工繳納，由單位為其繳納，就可享受生育保險待遇。
女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內因生育發(fā)生的醫(yī)療費用，由生育保險基金按照以下定額標準進行補償。
(1)妊娠7個月以上(含7個月)早產、順產和實施助產手續(xù)生產的，按每次生育2000元定額標準補助。
(2)分娩時遇有難產實施剖宮產手術生產的，按每次生育3500元定額標準補助。
符合享受生育保險待遇的用人單位的男職工，其配偶生育第一胎，且配偶沒有參加生育保險的，從生育保險基金中給予一次性醫(yī)療費補助，補助標準為定額標準的50%。(順產2000塊，剖腹3500，女的沒交生育險，男的交了，可以領上述金額的一般)
須在小孩出生25天內提供如下資料:
1、結婚證復印件（一定要復印有照片和有鋼印的那頁，鋼印最好清晰）；
2、雙方身份證復印件；
3、醫(yī)院正式發(fā)票原件；
4、配偶戶口所在地勞動保障所或者居委會出具配偶無工作單位（無業(yè)）證明；
5、準生證原件和復印件；
6、出院小結（需醫(yī)院加蓋章）、門診病歷和產前檢查發(fā)票（不少于250元，含B超、胎心護檢查等）；
7、出生證原件和復印件；
8、醫(yī)療費用明細清單（需醫(yī)院加蓋章）；
9、男職工醫(yī)?？◤陀〖?；
10、婦幼保建卡原件（有名字一頁、出診頁、產檢頁）。
希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業(yè)律師。
【法律依據】:
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。上海代繳社保
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

順產可以報銷多少錢
順產費用一般職工醫(yī)保在二級醫(yī)院報銷比率是85%左右。如果選擇三甲醫(yī)院，職工醫(yī)保報銷比率是75%左右。
但是具體的是要看本身的消費水平，各個地區(qū)收費不一樣，市級醫(yī)院與縣級醫(yī)院收費不一樣，公立醫(yī)院與私立醫(yī)院收費也不一樣，職工醫(yī)保一般都有指定的就診醫(yī)院，在定點醫(yī)院住院的話，報銷比率會相對高一點，可以到當地醫(yī)保部門咨詢一下。如果順產時發(fā)生難產，可能會有用到自費的藥物或者材料，會影響報銷比率。職工醫(yī)保和居民醫(yī)保的報銷是不同的，而且生產的方式不同，能報銷的金額也會有所不同，除此之外，在不同等級的醫(yī)院生產，能報銷的金額也不同。
若是用職工醫(yī)保報銷，基本是可以報銷60%到80%左右的費用的，不過職工辦理的社保當中包含生育險，所以生孩子基本是用生育險來報銷的，而女性職工生育的話，用生育險一般可以報銷75%以上。
若是用居民醫(yī)保，那么在鄉(xiāng)級定點醫(yī)院順產，基本會定額補助300元；在縣級及以上定點醫(yī)院順產，則會定額補助450元。但如果是剖腹產的話，一般醫(yī)療費用超過2千方可報銷，在2千到7千之間的，可以報銷45%；而超過7千的部分，可以報銷65%。
順產報銷多少錢之報銷原則
根據相關法律規(guī)定，職工只要參加生育保險滿一年即可享受包括生育津貼、生育醫(yī)療費用、一次性分娩營養(yǎng)補助費和一次性補貼。其中，生育津貼必須在生小孩后五個月內辦理，否則無效。
參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。
生育津貼：(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)
假期天數：
1、正常產假90天(包括產前檢查15天)；
2、獨生子女假增加35天；
3、晚育假增加15天；
4、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
6、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。