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社保繳費憑證可以代辦,社??ū救瞬蝗ゼ胰四艽k嗎
2023-11-29 10:02
摘要:打印社保繳費清單證明需要本人去嗎 打印社保繳費清單證明不需要本人去。 委托他人代辦,或者網(wǎng)上辦理均可辦理,去社保局打印社保繳費證明時需要的資料有個人社??ā⑸矸葑C。社會保險是指國家為了預防和強制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。 辦理途徑為: 1、企業(yè)工作人員打
打印社保繳費清單證明需要本人去嗎
根據(jù)上海代繳社保公司信息顯示,打印社保繳費清單證明不需要本人去。
委托他人代辦,或者網(wǎng)上辦理均可辦理,去社保局打印社保繳費證明時需要的資料有個人社保卡、身份證。社會保險是指國家為了預防和強制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
辦理途徑為:
1、企業(yè)工作人員打印,企業(yè)工作人員帶上身份證復印件、解除勞動合同證明書和養(yǎng)老保險手冊企業(yè)就能在社保局打印繳費憑證;
2、個人網(wǎng)上辦理,申請過養(yǎng)老保險賬戶查詢密碼,可登錄個人賬戶查詢系統(tǒng),輸入身份證號碼及密碼后,打印個人繳費記錄;
3、委托親朋好友辦理,拿身份證通過各區(qū)社保分中心和各街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心大廳里的自助查詢機,打印個人養(yǎng)老保險繳費情況。
其他打印社保繳費記錄的方法:
1、登錄社保局網(wǎng)站,注冊后即可查詢并打印本人上一年度的社保繳費明細;
2、通過電子郵件獲得社保局發(fā)放的電子版繳費明細,且打印出來;
3、參保人通過郵寄方式獲得社保局發(fā)放的紙質(zhì)繳費明細。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。
國家多渠道籌集社會保險資金??h級以上人民政府對社會保險事業(yè)給予必要的經(jīng)費支持。
國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。上海代繳社保
個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

社??ū救瞬蝗ゼ胰四艽k嗎
社保卡本人不在家里人能代辦。需要攜帶戶口本原件、復印件或身份證原件、復印件或單位證明材料等。需要家人代辦,必須提供當事人和代辦人身份證原件及其復印件,由本人激活。
社保卡一般指中華人民共和國社會保障卡,中華人民共和國社會保障卡是由各地方人力資源和社會保障部門面向社會發(fā)行,用于人力資源和社會保障各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路(IC)卡。
社會保障卡的作用如下:
1、個人社會保障相關(guān)信息記錄、電子憑證和信息查詢等;
2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息;
3、查詢本人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳納情況;
4、可持卡到醫(yī)院就醫(yī),進行醫(yī)療保險個人賬戶結(jié)算,到藥店買藥;
5、辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷和生育等社保事務(wù);
6、查詢養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險累計總額等信息;
7、辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金等社保事務(wù),進行求職、失業(yè)登記,申領(lǐng)失業(yè)保險金,申請參加職業(yè)培訓等;
8、用于身份證明。
社會保障卡卡面和卡內(nèi)均記載持卡人姓名、性別、公民身份號碼等基本信息,卡內(nèi)標識了持卡人的個人狀態(tài)(就業(yè)、失業(yè)、退休等),可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養(yǎng)老保險個人賬戶信息、醫(yī)療保險個人賬戶信息、職業(yè)資格和技能、就業(yè)經(jīng)歷、工傷及職業(yè)病傷殘程度等。
《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》第六條 發(fā)行社會保障卡的地區(qū)(以下簡稱發(fā)卡地區(qū))應(yīng)建立規(guī)范的人力資源社會保障業(yè)務(wù)流程,各項業(yè)務(wù)間具有較強的綜合協(xié)調(diào)性,能夠保證社會保障卡的有效應(yīng)用。同時,還應(yīng)具備以下技術(shù)條件:
(一)建立為社會保障卡應(yīng)用提供后臺支持的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和適于用卡方式的信息網(wǎng)絡(luò);
(二)具備支持社會保障卡管理和應(yīng)用的技術(shù)力量,包括人員、設(shè)備等,能夠快速完成社會保障卡應(yīng)用的系統(tǒng)布局;
(三)制定規(guī)范可行的實施方案,包括應(yīng)用設(shè)計方案、費用解決方案、信息采集方案和具體發(fā)行方案等;
(四)建立科學完善的社會保障卡發(fā)行、管理制度和明確的內(nèi)部控制程序,并制定應(yīng)對突發(fā)事件的預案;
(五)人力資源社會保障部規(guī)定的其他條件。
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