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社保減免緩延長至2023年！更重要的是
根據(jù)上海社保代繳公司信息顯示，前段時間，官方釋放各項利好消息:實施階段性降低社保、緩繳社保優(yōu)惠政策!
加大中小微企業(yè)優(yōu)惠力度，更重磅的是......
官方正式通知
2023年延續(xù)社保優(yōu)惠政策
為切實發(fā)揮階段性緩繳社會保險費政策效果，促進保市場主體保就業(yè)保民生，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部、國家稅務(wù)總局等四部門辦公廳近日聯(lián)合發(fā)布“關(guān)于進一步做好階段性緩繳社會保險費政策實施工作有關(guān)問題的通知”。
通知明確以下幾點:
1、自2022年9月起，各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(以下統(tǒng)稱地區(qū))可根據(jù)本地區(qū)受疫情影響情況和社會保險基金狀況，進一步擴大緩繳政策實施范圍，覆蓋本地區(qū)所有受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位及各類社會組織。
2、階段性緩繳社會保險費政策到期后，可允許企業(yè)在2023年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。
3、各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在提供社保繳費查詢、出具繳費證明時，對企業(yè)按照政策規(guī)定緩繳、補繳期間認(rèn)定為正常繳費狀態(tài)，不得作欠費處理。企業(yè)緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務(wù)。已依法代扣代繳的，職工個人繳費狀態(tài)認(rèn)定為正常繳費。
通過中規(guī)定:
延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。
繼續(xù)執(zhí)行降低失業(yè)保險費率，執(zhí)行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%，個人繳費比例0.5%。
企業(yè)穩(wěn)崗返還大幅提高
2022年12月31日截止!
失業(yè)保險穩(wěn)崗返還的優(yōu)惠政策也延長了，并且中小微企業(yè)返還比例提高了，具體:大型企業(yè)返還30%(和之前一樣)，中小微企業(yè)返還比例由60%提升到90%。
1、什么是穩(wěn)崗補貼?企業(yè)收到返還款后，能用來干什么?
2、企業(yè)想申請這筆返還款，需要滿足哪些條件?
參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。
政策主要是鼓勵企業(yè)少裁員、不裁員。
3、穩(wěn)崗返還比例是多少?
分為大型企業(yè)和中小微企業(yè)，二者返還比例不同:
大型企業(yè)返還上年度企業(yè)和職工實際繳納失業(yè)保險費的30%;
中小微企業(yè)則是90%(原來政策是60%)。
注:社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
4、企業(yè)符合條件后，如何申請?
現(xiàn)在大數(shù)據(jù)時代，采用“免申即享”新模式:不用申請，符合條件就能直接享受。小微企業(yè)如果沒有對公戶，還可以直接退還到繳納社保費的賬戶里。上海社保代繳
繼續(xù)施行失業(yè)補助金
并逐步提高失業(yè)保險金
對于個人而言國家也出臺了相關(guān)的政策:繼續(xù)施行失業(yè)補助金，并逐步提高失業(yè)保險金。
這里給大家科普一下失業(yè)補助金以及失業(yè)保險金的區(qū)別:
部分地區(qū)領(lǐng)取失業(yè)補助金的日期截止至2022年12月31日，少部分地區(qū)延長至2023年，還沒領(lǐng)取的小伙伴趕緊去領(lǐng)取。

年底前社保和工資迎來新變化，有哪些變化值得關(guān)注？
年底前，社保和工資確實將迎來一些新變化，以下是一些值得關(guān)注的變化：
1. 社保經(jīng)辦領(lǐng)域首部行政法規(guī)實施：社會保險經(jīng)辦領(lǐng)域首部行政法規(guī)《社會保險經(jīng)辦條例》將于 2023 年 12 月 1 日起施行。這部條例旨在規(guī)范社會保險經(jīng)辦工作，確保人民群眾便捷享受社會保險待遇。
2. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：根據(jù)各地經(jīng)濟發(fā)展情況，多地將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這將直接影響到廣大職工的工資收入，有利于提高低收入群體的收入水平。
3. 養(yǎng)老金調(diào)整：根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和物價變動情況，相關(guān)部門會適時調(diào)整養(yǎng)老金水平。這將直接影響到退休人員的養(yǎng)老生活質(zhì)量。
4. 住房公積金政策調(diào)整：部分地區(qū)可能會調(diào)整住房公積金政策，如提高住房公積金提取額度、擴大住房公積金使用范圍等，這將影響到購房、租房等相關(guān)支出。
5. 工資支付制度調(diào)整：為了保護職工權(quán)益，部分地區(qū)可能會調(diào)整工資支付制度，如規(guī)定更合理的加班工資計算方法、提高試用期工資標(biāo)準(zhǔn)等。
6. 社會保險參保范圍擴大：為進一步完善社會保障體系，部分地區(qū)可能會擴大社會保險參保范圍，將更多人群納入保障體系。
7. 社保繳費方式改革：隨著社保全國統(tǒng)籌的推進，部分地區(qū)可能會改革社保繳費方式，如實現(xiàn)社保異地就醫(yī)直接結(jié)算、簡化社保繳費流程等。
以上變化僅供參考，具體變化需密切關(guān)注相關(guān)政策通知。這些變化將有助于提高職工的權(quán)益保障水平，提高人民群眾的生活質(zhì)量。