辭職當月社保怎么辦
辭職當月社保處理如下:1、15日之前辭職,那么當月減員,公司不予繳納社保;
2、15日之后辭職,那么次月減員,一般公司會給繳納社保。
上海社保代繳相關(guān)公司人員強調(diào),用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會??堇铍U登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其廳激應(yīng)當繳納的社會保險費。暫停后,可以將社保轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保,或者在找到新單位后轉(zhuǎn)入社保?;蛘哌x擇社保代繳機構(gòu)進行過渡。
新公司在外地的,需要辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。社保轉(zhuǎn)移手續(xù)如下:
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當?shù)厝肆Y源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員,即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員后,單位會將勞動者的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)交還;
2、當勞動者辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時,與解除勞動合同期間肯定有一段間隔,此期間所欠繳費用,必須到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣勞動者才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);
3、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前必須提供,所需轉(zhuǎn)移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關(guān)手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費的服務(wù)中心,這樣就能準確地把離職勞動者的養(yǎng)老保險個人悵戶金額及期間利息一并轉(zhuǎn)入到所需地社保中心續(xù)接。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十二條
個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本醫(yī)療保險扮敗襪關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算。
員工離職當月公司應(yīng)交社保嗎
根據(jù)勞動法的規(guī)定,職工離職當月的社保,由原用人單位承擔。但是在實際情況中,為了讓這一方式更好操作,社保局的原則是梁首談以每個月15號為界限。職工在15號之前離職的,由新單位交全月的社保,如果是在15號以后離職的,那么原單位來承擔社保。
離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保,可以向勞動部門舉報或申請勞動仲裁要求補交,一般用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足。
申請仲裁的流程:
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(俗稱勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息;
2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院;
3、可以不請當?shù)芈蓭煷?,請專業(yè)人士提供遠程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
綜上橡碰所述,勞動局都設(shè)有勞動糾紛仲裁庭。勞動局自收到員工的書面勞動仲裁申請書后,會及時的組成仲裁庭,并在60日內(nèi)進行仲裁。這個仲裁類似了法院訴訟,需要雙方的舉證和辯證,最終由仲裁庭作出最終的裁定。對于勞動局的仲裁,企業(yè)有義務(wù)履行相關(guān)規(guī)定。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國勞動法》第七十七條
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
第七十九條
勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第八十一條
勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。
第八十二條
提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。
第八十三條
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
第八十四條
因簽訂集體合同發(fā)生爭議,當事人協(xié)商解決不成的,當?shù)厝嗣裾畡趧忧坂嵭姓块T可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。
因履行集體合同發(fā)生爭議,當事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
離職當月社保怎么交?
【法律分析】:離職當月公司交社保。員工離職,當月工作不足一個月,公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納,不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。員工離職當月上班不滿1個月,都可以享受國家規(guī)定購買的社會保險;而對于當月社會保險購買成功以后,單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續(xù)以后,員工在結(jié)算工資時候,當月社保應(yīng)該按照社保規(guī)定分單位繳納和個人繳納進行繳納。
【法律依據(jù)】:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)虛或族為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定差弊其應(yīng)當繳納的社團州會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。上海社保代繳
【溫馨提示】
以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。
員工離職當月社保繳納規(guī)定
員工離職當月社保繳納規(guī)定有以下幾點:1、離職前一個月的社保繳納:員工在離職前一個月仍需棚扮按照正常的社保繳納規(guī)定繳納社保費用,并在離職后向用人單位申領(lǐng)社保繳費證明,以便在未來的就業(yè)或退休時證明個人的社保繳費情況;
2、離職當月社保繳納:員工在離職當月的社保繳納情況,慶和清由用人單位和員工協(xié)商確定。一般來說,如果員工在離職當月未參加新的社保,那么用人單位需要按照員工的工資標準向社保機構(gòu)繳納社保費用。如果員工在離職當月參加了新的社保,那么用人單位不需要再為員工繳納社保費用。
個人交社保具體辦理流程如下:
1、首先需要到當?shù)厣绫>只蛏绫7?wù)中心申領(lǐng)社???,申領(lǐng)時需要攜帶有效身份證件、戶口簿、個人銀行賬戶等相關(guān)證件和資料;
2、持社??ǖ缴绫>只蛏绫7?wù)中心辦理社保登記,提交相關(guān)證件和資料,并繳納社保費用;
3、根據(jù)當?shù)匾?guī)定,繳費可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、支付寶、微信等方式完成;
4、繳費成功后,個人社保賬戶會自動建立,可以通過社??ú樵儌€人繳費記錄和社保待遇等信息。
綜上所述,不同地區(qū)的社保制度和政策可能存在差異,具體的辦理流程和標準需要根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定。建議您前往當?shù)厣绫C構(gòu)或者社保服務(wù)熱線咨詢,了解具體的辦理流程和標準。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國社會保險法》第五條
縣級以上人民政府將社會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。
國家多渠道籌集社會保險資金??h級以上人民政府對社會保險事業(yè)給予必要的經(jīng)費支持。
國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。
第六條
國家對社會保險基金實行嚴格監(jiān)管。
國升敗務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監(jiān)督管理制度,保障社會保險基金安譽前全、有效運行。
縣級以上人民政府采取措施,鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監(jiān)督。
月中離職當月社保怎么繳納
中離職的情況下,當月的社保繳納需要按照以下方式處理:1、企業(yè)需要在員工離職后的5個工作日內(nèi),將該員工的離職手續(xù)辦理完畢,并向社保經(jīng)辦機構(gòu)提交離職證明和社保轉(zhuǎn)移申請;
2、企業(yè)需要在員工離職當月內(nèi),按照員工的實際工資額,繳納當月的社保費用;
3、在離職當月結(jié)束后,企業(yè)需要向社保經(jīng)辦機構(gòu)提交離職員工的社保費用繳納證明和社保費用清單;
4、如果員工在離職當月內(nèi)已經(jīng)繳納了態(tài)巧虧社保費用,企業(yè)需要將員工繳納的社保費用退還給員工。
社保繳費年限規(guī)定如下:
1、醫(yī)保累計繳費年限(含視同繳費年限和本市實際繳費年限)需男滿30年、女滿25年;
2、社會保險計劃由政府舉辦寬拆,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金,被保險人可以從基金中獲得固定的收入和損失的補償;
3、在同一城市,累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年,基本醫(yī)療保險20年,退休時,即按繳納所在城市標準發(fā)放最低養(yǎng)老保險金;
4、參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
綜上所述,具體的社保繳納方式和標準因地區(qū)而異,建議在帆神離職前咨詢當?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu)或人力資源部門,以了解具體的操作流程。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國勞動合同法》第四十九條
國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。
第五十條
用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
以上內(nèi)容由上海社保代繳公司專業(yè)人員整理發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明。