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上海公積衡攔金上限為什么低于杭州具體如下：
1、住房公積金繳存基數(shù)的高低與當?shù)毓べY水平有關(guān)。上海社保代繳
2、杭州2022年住房公咐困胡積金繳存基數(shù)上限與下限的同比增量均是全國第一，而且住房公積金繳存基數(shù)上限達到全國最高。
3、杭州近四年月均工資在8650-12225元，而全國近四年平均月薪在6871-8903元。這意味著，杭州的月均工資水平在近四年穩(wěn)定在全國平均水平的1.2-1.3倍，高于國內(nèi)眾多城市。杭州工資不僅高，而且漲得快。
4、每一年月均工資的變化直接影響下一年住房公積金繳存基數(shù)的變化，所以上述杭州月均工資的浮動程度反映在杭州住房公積金上，即2020年和2022年住房公積金繳存基數(shù)上限上漲較多，上漲了3385元、4598元，均超過了上海。所以杭州的尺納公積金較高。
杭州市退休金比上海高，主要是因為杭州的社會工資比較高，在2022年已經(jīng)達到了13，000，在上海在2022年的平均工資在9000元左右，而且杭州在2018年調(diào)整了養(yǎng)老凱磨敏金的待遇，其次就是杭州市政府給予了退休人員很多的福利補貼，但是上海并沒有退休人員的補貼和福利，所以杭州市退游則休金就要比上海的高。
杭州市是浙江省轄地級市，也是省會是特大城市，是國務(wù)院盯枝批復確定的浙江省經(jīng)濟、文化、長江三角洲中心城市之一。 1：19783 元。杭州社保最低繳費基數(shù)為3957元,杭州社保繳費基數(shù)上限為19783元。每年社平均工資都是會提升,自然社保繳費基數(shù)的范圍也同樣會提升。而各個單位也是按照員工的平均工資上報的,所以大家要承擔的社保費用自然也不同。而且即便是工資基數(shù)較高,最高也只能按照最高繳費基數(shù)來繳費。
2：杭州社保繳費比例，如果要交社保費用，那么五險還是要按照固定比例繳費的。按照法規(guī)五險單位要承擔15%養(yǎng)老保險，9.9%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險，0.2%工傷保險，1.5%殘保金。職工個人要承擔8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險。如果社保局調(diào)整了，也要按照新法規(guī)計算五險費用。
3：杭州社保繳費基數(shù)，杭州社保最低繳費基數(shù)為3957元，杭州社保繳費衡渣基數(shù)上限為19783元。每年社平均工資都是會提升，自然社保繳費基數(shù)的范圍也同樣會提升。而各個單位也是按照員工的平均工資上報的，所以大家要承擔的社保費用自然也不同。而且即便是工資基數(shù)較高，最高也只能按照最高繳費基數(shù)來繳費。
4：如果是按照杭州社保繳費基數(shù)上限來參保，那么社保五險最高要繳納7438.43元，用人單位要承擔5361.21元，職工個人要承擔2077.22元。社保繳費基數(shù)越高，我們要承擔的社保費用自然也是不同的。其實只需要確切繳費基數(shù)，按月繳納五險費用即可。
法律依據(jù)：
1：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規(guī)定：“職褲爛工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人咐純悄單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費?！?strong>上海社保代繳
2：《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》第二條第三款規(guī)定；“醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費率可作相應(yīng)調(diào)整。
杭州社保繳費基數(shù)上下限的法規(guī)
  社保費用計算都是需要確定社保繳費基數(shù)者此的，而每年的社保繳費基數(shù)也都會調(diào)整上下限。一般都是按照上一年度上平均工資的60%~300%來設(shè)定社保繳費基數(shù)的下限和上限。按照2022年的法定，社保最低繳費基數(shù)為3957元，杭州社保上限繳費基數(shù)是19，783元。單位上報的社保繳費基數(shù)不能超過社保繳費基數(shù)上下限法定的范圍。
  杭州社保五險的繳費比例
  繳納職工社保費用自然還是要根據(jù)社保繳費比例來計算各項費用，按照法定社保用人單位需要承擔15%的養(yǎng)老保險，9.9%的醫(yī)療保險，0.5%的失業(yè)保險，0.2%的工傷保險，1.5%的殘保金。職工個人則需要承擔8%的養(yǎng)老保險，2%的醫(yī)療保險，0.5%的失業(yè)保險。
  如果是按照最低社保繳費基數(shù)來參保，那么社保單位和個人每個月要分別承擔1072.35元和415.49元。而如果是按照杭州社保上限來進行參保，那么單尺嫌拆陵棗位和個人要分別承擔5361.21元和2077.22元。社保繳費基數(shù)越高，承擔的社保費用越高，但是享受到的基礎(chǔ)職工社保待遇是相同的。 2023年杭州社保繳費基數(shù)上限為33,825元，其中根據(jù)相關(guān)險種不同，個人和單位的繳費比例也略有不同。同時，杭州市近年來也對社保政策進行了一些調(diào)整，例如提高了最低工資標準，增加職工社保繳襲山費基數(shù)選擇權(quán)等。
根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳逗禪好關(guān)于調(diào)整2023年職工社會保險繳費基數(shù)及繳費上下限的通知》，2023年杭州城鎮(zhèn)職工社保個人繳費上限為44,620元，比前一年的42,462元有一定幅度的提高。需要注意的是，個人繳費上限并不是每個人都需要繳納的金額。按照杭州市社會保險條例，職工的社保繳費基數(shù)范圍為本市上一年度非私營單位在崗職工的年平均工資的1至3倍。因此，如果個人年工資收入超過44,620元，其繳納的社保費用也只能按照44,620元的繳費基數(shù)計算。
如果個人年工資收入超過個人繳費上限，如何優(yōu)化社保繳費策略？對于收入較高的職工，為了避免過多的社保繳費壓力，可以考慮選擇商業(yè)保險進行補充保障。同時，根據(jù)《社會保險法》和《個人所得稅法》等規(guī)定，個人繳納社保費用可以作為個人所得稅的抵扣項，即減少應(yīng)納稅所得額，從而減輕個人稅務(wù)負擔。
2023年杭州城鎮(zhèn)職工社保個人繳費上限有所提高，需要按照規(guī)定及時足額繳納社會保險費用。在職工社保繳費過程中，個人繳費上限是一個需要特別關(guān)注的問題。建議廣大職工根據(jù)自身實際情況合理規(guī)劃社保繳費策略。
【法律依據(jù)】：
《杭州市社會保險條例》第三十九條 單位和個人未規(guī)定繳納社會保險費用，由社會保險行山鉛政部門責令限期補繳，并處以逾期未補繳金額0.05%的滯納金。上海社保代繳