法律分伍察寬析:上海市有規(guī)定,如果畢業(yè)生落戶之后一年之內(nèi)離職率100%的話,取消單位為畢業(yè)生申請落戶的資格,同時上海對于退工人數(shù)高的公司會失去重點單位加分。所以公司對于幫助畢業(yè)生落戶也是有一定風(fēng)險的,所以簽訂腔亮協(xié)議也無可厚非。關(guān)于具體問題的協(xié)商可以與公司洽談,以得到滿意的答復(fù)。
法律依據(jù):《中華人民共和國戶口登記條例》 第十條 公民遷出本戶口管轄區(qū),由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關(guān)申報遷出登記,領(lǐng)取遷移證件,注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市,必須持有城市勞動部門的錄用證明,學(xué)校的錄取證明,或者城市戶口登記機關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明,向常住地戶口登記機關(guān)申請辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū),必須經(jīng)過常住地沒桐縣、市、市轄區(qū)公安機關(guān)批準(zhǔn)。
首先介紹一下情況:上海本地學(xué)校研究生畢業(yè)+數(shù)學(xué)建模三等獎+校優(yōu)秀畢業(yè)生,自己按照打分標(biāo)準(zhǔn)計算是76分(含2分隱形分)。同時和我進公司的還有一個上海211學(xué)校的學(xué)生,也達到72分落戶要求,可惜2017年我們都沒有落下來戶口,要等七年居住證轉(zhuǎn)戶口,或者找的男朋友是上海戶口。很多人說上海戶口對于應(yīng)屆生來說很好落,確實是這樣的。但是還有些需要注意的地方:
一、公司去年協(xié)助落戶的應(yīng)屆生是否還在公司,因為這是衡量離職率的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們公司就是幫一個學(xué)生辦下來戶口之后,過完年那人就辭職了。在落戶過程中很多公司可能沒來得及交社保,注意補交社保只能算在連續(xù)交社保的一個月。就算前面交社保的應(yīng)屆生交了12個月社保,注意有沒有補交的。所以應(yīng)屆生的同學(xué)你們可以通過看是否公司還有上一年落戶人員在,決定是否留在此公司。還有些公司沒有協(xié)助過應(yīng)屆生落戶,這樣也就沒有了所謂的離職率問題。
二、特別注意:公司老板和HR人品問題。公司可能知道應(yīng)屆生落戶的迫切性,鑒于應(yīng)屆生踏實能干的品行,或者身負重要任務(wù),公司這些人員很可能隱瞞一些信息。9月8日官網(wǎng)顯示落戶未通過,9月15日提交了申訴材料,但我是12月底才知道落戶紅頭文件,HR 早在11月份就收到了,只有她和老板知道,讓我們錯過了行政復(fù)議材料提交。工作是第一份工作,自然我們都很努力,但是有時卻被利用了。很多應(yīng)屆生說我不知道這怎么注意,所以盡量去個大公司,盡量把戶口落下來,錢少一些沒問題,戶口對想留在上海發(fā)展的人才是最重要的。
三、如果真的沒有落下來戶口,你就得想其他方法了。2018年上海新居住證政策出來了,登記居住之后半年就可以辦居住證。需要找一個好的房東幫忙協(xié)助辦理租賃證明。
很多人說可惜,可以和公司鬧,不知道是不是書讀傻了,性格比較溫順。我和那個同事都忍受了這樣的結(jié)果,就算鬧了,我們又能得到什么呢?心理說服了?!沒有找到下家之前工作繼不繼續(xù)了?!
P.S. 感謝那個陪伴著我的同事,我的好閨蜜,我們一起成長,一起經(jīng)歷了畢業(yè)后最難過的一段時間。
法律分析:1、要和上海的用人單位簽訂1年以上勞動合同;
2、該用人單位的在注冊資金必須早100萬以上,注冊時間超過1年,并且上年度成功辦理落戶的畢業(yè)生離職率不能是100%;
3、一定要鎮(zhèn)游拿到畢業(yè)證書和讓裂學(xué)士學(xué)位證書。
法律依據(jù):《中華人民共和國戶口登記條例》 第十三條 公民遷移,從到達遷入地的時候起,城市在三日以內(nèi),農(nóng)村在十日以內(nèi),由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機關(guān)申報遷入登記,繳銷御滑銷遷移證件。
沒有遷移證件的公民,憑下列證件到遷入地的戶口登記機關(guān)申報遷入登記:
一、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)和退伍的軍人,憑縣、市兵役機關(guān)或者團以上軍事機關(guān)發(fā)給的證件;
二、從國外回來的華僑和留學(xué)生,憑中華人民共和國護照或者入境證件;
三、被人民法院、人民檢察院或者公安機關(guān)釋放的人,憑釋放機關(guān)發(fā)給的證件。