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落戶中的最低社保、1倍、1.3倍、2倍、3倍（最高）社?；鶖?shù)是上海市上年度職工社會(huì)平均工資而言，上海市也是將上年度職工社會(huì)平均工資作為本年度社保繳費(fèi)的參考線，而最低工資就是繳納的最低社?；鶖?shù)。
上海落戶方式中的三種主流落戶方式：居轉(zhuǎn)戶、留學(xué)生以及人才引進(jìn)。
1、上海居轉(zhuǎn)戶落戶社?；鶖?shù)要求
（1）7年落戶（無(wú)職稱）：社保7年，后3年2倍：工資水平要求23000元/月
（2）7年落戶（冊(cè)談?dòng)新毞Q）：社保隱姿祥7年，后3年1.3倍以上：工資水平要求14950元/月
（3）5年落戶：社保5年，后3年3倍：工資水平要求34500元/月。
2、留學(xué)生落戶上海社?；鶖?shù)要求
（1）半年1倍社保落戶：工資水平要求11500元/月
（2）一年1.5倍社保落戶：工資水平要求17250元/月
3、人才引進(jìn)落戶方式：
（1）本科+學(xué)位+高新企業(yè)+2年2倍社保：工資水平要求23000元/月
（2）碩士+學(xué)位+高新企業(yè)+1年2倍社保：工資水平要求23000元/月
一直繳納最低社保不能落戶的，且這段時(shí)間屬于無(wú)效累計(jì)，所以想要落戶的朋友，在前期準(zhǔn)備時(shí)，自己的社保和個(gè)稅繳納不能低于1倍社?；鶖?shù)。
法律依據(jù)：《戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須灶搏持有城市勞動(dòng)部門(mén)的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過(guò)常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

2023年上海落戶社保繳費(fèi)基數(shù)如下：
1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；
2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；
3、職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職派茄沒(méi)工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
社保五險(xiǎn)繳納基數(shù)如下：
根據(jù)統(tǒng)計(jì)局有關(guān)法規(guī)，列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，包括職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入的總和。按照社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的有關(guān)法規(guī)，用人單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位上年度全部職工月平均工資總額。
社保一金繳納基數(shù)如下：
住房公積金繳存基數(shù)按照個(gè)人上一年度月平均工資每年度調(diào)整一次。單位住房公積金末次繳存月份為當(dāng)年6月份，且正常繳存職工數(shù)大于零的單位需進(jìn)行基數(shù)調(diào)整。職工住房公積金的月繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資應(yīng)按我國(guó)統(tǒng)計(jì)局法規(guī)列入工資總額的項(xiàng)目計(jì)算。塵納
綜上所述，社保的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來(lái)計(jì)算的。社保的繳費(fèi)基數(shù)可以計(jì)算出企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額，計(jì)算方式為繳費(fèi)基數(shù)乘以費(fèi)率。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)納升、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

今年7月上海社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，對(duì)于社保費(fèi)用方面，很多人一直搞不清楚，所以今天針對(duì)上海2022社保繳費(fèi)比例、基數(shù)、費(fèi)用進(jìn)行一下詳細(xì)的介紹，看到的人可以轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的朋友一起了解。

1、上海2022社保繳費(fèi)比例：

養(yǎng)老：企業(yè)16%，個(gè)人8%

失鎮(zhèn)枯純業(yè)：企業(yè)0.5%，個(gè)人0.5%

工傷：0.16%-1.52%，個(gè)人不繳費(fèi)

醫(yī)療（包含生育）：企業(yè)10.5%，個(gè)人2%

殘疾人保障金：97.8，企業(yè)承擔(dān)

2、上海2022社保繳費(fèi)基數(shù)：

下限：6520

上限：34188

2022年7月1日起，按照新基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。

3、上海2022社保繳費(fèi)：（比例*基數(shù)）

最低：按照下限6520計(jì)算，個(gè)人交保費(fèi)684.6元，企業(yè)1875.16元/月。

最敗敬高：按照上限34188計(jì)算，個(gè)人交保費(fèi)3589.74元，企業(yè)9832.47元御咐/月。

一、上海社保繳費(fèi)
1、基數(shù)
五險(xiǎn)(原城保)：基數(shù)=上年平均工資*60%，最高300%
三險(xiǎn)(綜保過(guò)渡)：基數(shù)=上年平均工資*40%
五險(xiǎn)：48%，企業(yè)交37%，個(gè)人交11%
三險(xiǎn)：37.5%，企業(yè)交28.5%，個(gè)人交9%
2、社保參數(shù)
上海市職工月平均工資：3896元
社保繳納基數(shù)下限：3896*60%=2338元
社保繳納基數(shù)上限：3896*300%=11688元
綜合保險(xiǎn)：3896*60%*12.5%=293元(政府固定基數(shù))292.2
3、上海大城鎮(zhèn)保險(xiǎn)繳納比例：
公司承擔(dān)：37%(養(yǎng)老保險(xiǎn)22%;醫(yī)療保險(xiǎn)12%;失業(yè)保險(xiǎn)2%;生育保險(xiǎn)0.5%;工傷保險(xiǎn)0.5%)
個(gè)人承擔(dān)：11%(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)2%;失業(yè)保險(xiǎn)1%;生育保險(xiǎn)0%;工傷保險(xiǎn)0%)
大城鎮(zhèn)保險(xiǎn)：2338*48%=1122.3元
4、上海小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)繳納比例：
公司承擔(dān)：25%(養(yǎng)老保險(xiǎn)17%;醫(yī)療保險(xiǎn)5%;失業(yè)保險(xiǎn)2%;生育保險(xiǎn)0.5%;工傷保險(xiǎn)0.5%)
個(gè)人承擔(dān)：0
小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)：2338*25%*12.5%=585元(政府固定基數(shù))
5、企業(yè)參保以個(gè)人工資(不包括獎(jiǎng)金等)為基數(shù)
養(yǎng)老：企業(yè)20%，個(gè)人8%
醫(yī)療：企業(yè)10%，個(gè)人2%
失業(yè)：企業(yè)2%，個(gè)人1%
工傷和生育由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個(gè)人不出二、上海市社保繳費(fèi)比例、基數(shù)調(diào)整
二、上海市社保待遇標(biāo)準(zhǔn)
1. 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要與社會(huì)平均工資、職工本人平均工資、繳費(fèi)年限和儲(chǔ)蓄賬戶四個(gè)因素有關(guān)，因此影響不大。上海市還會(huì)根據(jù)自身的社會(huì)發(fā)展適當(dāng)提高職工養(yǎng)老金待遇。
2. 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇主要與個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)、門(mén)急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)籌基金最高支付限額有關(guān)。雖然單位繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)了，但是上海市人民的醫(yī)保待遇依舊會(huì)有適當(dāng)提高。
3. 失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平取決于失業(yè)人員的年齡和累計(jì)繳費(fèi)年限，所以失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)不會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的待遇產(chǎn)生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續(xù)適當(dāng)提高失業(yè)保險(xiǎn)金水平。
三、社保繳納基數(shù)的計(jì)算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)
2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)
3、職銀襪工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
四、上海社保繳費(fèi)基數(shù)和工資是怎么算?
繳費(fèi)基數(shù)為職工個(gè)人上年度的月平均工資，但是不能低于當(dāng)年社保繳費(fèi)的保底數(shù)，也不能高于封頂數(shù)。上海目前的政策是：外來(lái)從業(yè)人員，農(nóng)村戶籍的，在5年過(guò)渡期內(nèi)，單位給交城保三險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。無(wú)論你的上年度月平均工資多少，繳費(fèi)基數(shù)均為1949元，單位這樣做是符合規(guī)定的。當(dāng)然，如果個(gè)人跟單位協(xié)商一致，單位也可以按照一般人員的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)交(即2599~12993元之間)。
法律依據(jù)“
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理和耐的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
用人單位的喚搏春社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。
市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)、民政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
《上海市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳若干規(guī)定》
第二條 本市城鎮(zhèn)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收、繳納，適用本規(guī)定。
第三條 本市范圍內(nèi)按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位以下統(tǒng)稱繳費(fèi)單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。上海代繳社保
第四條 市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的綜合管理和監(jiān)督檢查工作。市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)的監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

法律主觀：

一、上海社保與公積金繳納比例是多少職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%至7%。原則上繳存比例為各7%，企業(yè)可以根據(jù)滬公積金管委會(huì)〔2016〕10號(hào)文所列舉的降低繳存比例的情形，選擇各5%或各6%繳存比例，但應(yīng)當(dāng)通過(guò)集體協(xié)商，形成調(diào)整住房公積金繳存比例的專項(xiàng)協(xié)議，并經(jīng)職工代表大會(huì)或者悶梁全體職工大會(huì)表決通過(guò)，市公積金管理中心不再審批。上海社保費(fèi)繳納單位按35%的比例：養(yǎng)老21%、醫(yī)療11%、失業(yè)1.5%、生育1%、工傷0.5%。個(gè)人按10.5%的比例：養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個(gè)人各按7%繳納。二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式1、比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)饑友擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。2、均等保險(xiǎn)費(fèi)制即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。三、社保功螞肢運(yùn)能1、穩(wěn)定社會(huì)生活的功能2、再分配的功能3、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來(lái)發(fā)揮作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用；第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮；第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。上海代繳社保