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法律分析：2022年上海市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的優(yōu)惠政策和補(bǔ)貼金額：
（一）所得稅率優(yōu)惠。高新企業(yè)享受15%的優(yōu)惠所得稅率，相當(dāng)于在原來25%的基礎(chǔ)上降低了40%，結(jié)合研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除更是可以節(jié)省最高80%的企業(yè)所得稅；
（二）可人才引進(jìn)高企落戶(無名額限制）；
（三）低息貸款科技履約貸、擔(dān)?；鹳J；
（四）取得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)證書后可享受各區(qū)相應(yīng)認(rèn)定補(bǔ)貼：
閔行首次認(rèn)定新認(rèn)定25萬元，新遷入20萬元，重新認(rèn)定5萬元；
松江區(qū)首次認(rèn)定20萬元，新遷入20萬元，重新認(rèn)定5萬元；
黃浦區(qū)首次認(rèn)定20萬元，再次認(rèn)定10萬元；
寶山區(qū)首次（重新）認(rèn)定25萬元，新引進(jìn)20萬元；
金山區(qū)首次認(rèn)定15萬元；
虹口區(qū)新認(rèn)純稿定、新遷入20萬元，再次認(rèn)定10萬元；
長(zhǎng)寧區(qū)首次認(rèn)定20萬元，再次認(rèn)定10萬元。
申報(bào)條件：
（一）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上；
（二）企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；
（三）對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；
（四）企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%；
（五）企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算，下同）的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
a. 最近一年銷售收入小于5，000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；
b. 最近一年銷售收入在5，000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；
c. 最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
其中，企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%；
（六）近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；
（七）企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求；
（八）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》
第二十七條 企業(yè)的下列所得，可以免征、減征企業(yè)所得稅：檔褲咐
（一）從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目的所得；
（二）從事國(guó)家重點(diǎn)扶持的公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資經(jīng)營(yíng)的所得；
（三）從事符合條件的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目的所得；
（四）符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得；
（五）本法第三條第三款規(guī)定的所得。
第二十八條 符合條件的小型微利企業(yè)，減按20％的稅率征收企業(yè)所得稅。
國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。
第二十九條 民族自治地方的自治機(jī)關(guān)對(duì)本民族自治地方的企業(yè)應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅中屬于地方分享的部分，可以決定減征或者免征。自治州、自治縣決定行純減征或者免征的，須報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。
第三十條 企業(yè)的下列支出，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除：
（一）開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用；
（二）安置殘疾人員及國(guó)家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資。 法律分析：上海的高新技術(shù)企業(yè)在享受稅收減免、人才引進(jìn)等一系列優(yōu)惠政策之外,各區(qū)為了鼓勵(lì)高企申報(bào),對(duì)初次認(rèn)定、新遷入轄區(qū)和通過稿消復(fù)審的高新技術(shù)企業(yè)也紛紛出臺(tái)了補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)措施?？茲?rùn)達(dá)在這方面有著豐富的政策知識(shí)儲(chǔ)備和敏銳的政策敏感度,我們不僅擅長(zhǎng)申報(bào)高企,也不斷完善配套服務(wù)的內(nèi)容,根據(jù)企業(yè)需求幫助其進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)的遷移。就在不久之前,趁著梅隴鎮(zhèn)高企資助辦法出臺(tái)的時(shí)機(jī),企業(yè)在我們建議和幫助下適時(shí)遷入了梅隴鎮(zhèn)內(nèi)園區(qū),早早地等待享受新政的福利?；诖?我們?cè)谌粘Ｌ幚磉@些問題的同時(shí),精心匯總了2021年上海市各區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定補(bǔ)貼額度及政策依據(jù)。
法律依據(jù)：《上海市教育委員會(huì)、上海市發(fā)展和改革委員會(huì)、上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2014年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的通知》 一、引進(jìn)上海社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊缺急需的非上海生源畢業(yè)生，是加強(qiáng)人才鍵差知強(qiáng)市，培養(yǎng)和集聚各類人才的重要措施，對(duì)進(jìn)一步完善上海人才發(fā)展政策，實(shí)現(xiàn)人才活力帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力具有重要意義。本市各有關(guān)部門、各高校和用人單位要從保持和增強(qiáng)上海人才優(yōu)勢(shì)出發(fā)，認(rèn)真做好非上海生源畢業(yè)生慶滾進(jìn)滬就業(yè)工作，為吸引優(yōu)秀人才進(jìn)滬就業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。
充分發(fā)揮居住證和戶籍吸引非上海生源畢業(yè)生的積極作用。要進(jìn)一步完善管理和服務(wù)，強(qiáng)化以積分制為主體的居住證制度的主渠道作用。要優(yōu)先滿足上海實(shí)施國(guó)家戰(zhàn)略和“四個(gè)中心”建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺急需人才的落戶需求。 企知道扒粗?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截止2023年8月，上海市高新技術(shù)企瞎枯業(yè)已達(dá)到23794家，經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)可憑批準(zhǔn)文件和證書可以辦理享受上海市有關(guān)優(yōu)惠政策，最高補(bǔ)貼25萬元。
另，經(jīng)認(rèn)定的春神鎮(zhèn)高新技術(shù)企業(yè)，還可執(zhí)行15%(認(rèn)定前25%)的優(yōu)惠稅率，稅率降低10個(gè)點(diǎn)，稅額減少40%，大幅度降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。

高新企業(yè)補(bǔ)助如下：

1、稅收減免：經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，可執(zhí)行15%（認(rèn)定前25%）的優(yōu)惠稅率，稅率降低10個(gè)點(diǎn)，稅額減少40%。

2、資金補(bǔ)貼：高新技術(shù)凳爛企業(yè)認(rèn)定成功后，各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，給予企業(yè)一定的資金補(bǔ)助，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3、提升企業(yè)資質(zhì)：高新技術(shù)企業(yè)是一個(gè)國(guó)家級(jí)的資質(zhì)認(rèn)證，對(duì)依靠科技立身的企業(yè)更是不可或缺的硬招牌，其影響力不亞于中國(guó)馳名商標(biāo)、國(guó)家免檢產(chǎn)品。

4、人才落戶：部分省市可享受高新技術(shù)企業(yè)人才落戶政策。例如上海高新技術(shù)轎粗前企業(yè)就有落戶名額。

5、享受土地房租及節(jié)能減排扶持政策：部分省市高新技術(shù)企業(yè)可享受房租優(yōu)惠及節(jié)能減排資金資助。

高新企業(yè)：

國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)又稱國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)是指在《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在中國(guó)境內(nèi)（不包括港、澳、臺(tái)地區(qū)）注冊(cè)一年以上的居民企業(yè)?！墩J(rèn)定辦法》第十一條“須注冊(cè)成立一年以上”是指企業(yè)須注冊(cè)成立365個(gè)日歷天數(shù)以上；“當(dāng)年”、“最近一年”和“近一年”都是指企業(yè)申報(bào)前1個(gè)會(huì)計(jì)年度。

“近三個(gè)會(huì)計(jì)年度”是指企業(yè)申報(bào)前的連續(xù)3個(gè)會(huì)計(jì)年度（不含申報(bào)年）；“申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)”是指申請(qǐng)前的365天之內(nèi)（含申閉清報(bào)年）。上海社保代繳

2023上海人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策如下：
1、人才住房補(bǔ)貼：符合條件的高層次人才可以享受租房補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼，以減輕住房負(fù)擔(dān)；
2、生活補(bǔ)貼：上海市為引進(jìn)的高層次人才提供一次性生活補(bǔ)貼，以幫助他們解決液鍵茄安家落戶過程中的開支；
3、子女教育補(bǔ)貼：上海市為引進(jìn)的人才提供子女教育補(bǔ)貼，包括學(xué)費(fèi)減免、學(xué)雜費(fèi)補(bǔ)貼等；
4、科研經(jīng)費(fèi)支持：上海市為引進(jìn)的高層次人才提供科研經(jīng)費(fèi)支持，以支持他們的科研工作和創(chuàng)新項(xiàng)目；
5、稅收優(yōu)惠：上海市對(duì)引進(jìn)的高層次人才給予一定的個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，減輕其負(fù)擔(dān)。
上海市人才引進(jìn)落戶條件如下：
1、上海市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，年齡35歲以下的人員；
2、上海市高新技術(shù)企業(yè)急需且具有本科以上學(xué)歷的人員；
3、獲得博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員；
4、本縣緊缺、急需，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；
5、具有特殊才能的人員；
6、當(dāng)年度上海市專業(yè)人才開發(fā)目錄中列舉的緊缺人才。
人才引進(jìn)落戶流程如下：
1、申請(qǐng)。用人單位通過一網(wǎng)通辦統(tǒng)一受理平臺(tái)，網(wǎng)上提交人才引進(jìn)申請(qǐng)人相關(guān)材料，經(jīng)網(wǎng)上預(yù)審后，可至現(xiàn)場(chǎng)遞交書面申請(qǐng)材料。中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，其他單位向注冊(cè)所在地的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；
2、現(xiàn)場(chǎng)受理。市、區(qū)人才中心依據(jù)條件核驗(yàn)相關(guān)材料，對(duì)符合要求的予以現(xiàn)場(chǎng)受理；
3、初審。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市人才中心自現(xiàn)場(chǎng)受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)相關(guān)政策提出初審意見。初審?fù)ㄟ^的，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局；
4、審核。市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行審核，于30個(gè)工作日內(nèi)作出審核意見，審核通過的，予以公示；
5、公示。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)審核通過的申請(qǐng)人在政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行15天的公示。公示通過的，市、區(qū)人才中心即打印關(guān)于同意國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)人員XX辦理上海常住戶口的批復(fù)并通過當(dāng)場(chǎng)或者郵寄方式送達(dá)。
綜上所述，上海市實(shí)施了一系列的人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策，以吸引和留住高層次人才。用人單位引進(jìn)的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，符合相關(guān)法律規(guī)定條件的，可以申辦本市常鬧察住戶口。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》第十條
公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。
公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動(dòng)部門的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。
公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
《上海市引進(jìn)人才申辦亮滑本市常住戶口辦法》第七條
符合條件的用人單位需要引進(jìn)人才的，用人單位對(duì)個(gè)人申辦材料進(jìn)行審核后，通過本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)，向人力資源社會(huì)保障部門和經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門提交申請(qǐng)。上海社保代繳